Actividad Semana 8 - Ensayo sobre los términos: liderazgo y negociación
Páginas: 2 (404 palabras)
Publicado: 23 de agosto de 2015
Actividad Semana 8 - Ensayo sobre los términos: liderazgo y negociación
Se concibe la negociación como una técnica que le permite al ser humano lograr acuerdos entre dos partes para lograrbeneficios mutuos, y si bien es cierto que la negociación ocurre cuando hay dos partes en conflicto, por otra parte, el liderazgo esta conceptualizado como la habilidad y capacidad de un individuo para incluiry motivar a las personas para que se desempeñen voluntariamente para obtener objetivos comunes; En consecuencia podríamos decir que es razonable pensar que un buen liderazgo concluye una buenanegociación.
La negociación es un proceso o actividad donde varios actores o partes participan para buscar una solución a un conflicto, el cual debe satisfacer los intereses de ambas partes. Así como todanegociación parte de un conflicto, en ella los involucrados tienen como objetivo llegar a un acuerdo, si en dichas negociaciones no se logra la satisfacción de las partes, es posible que el conflictocontinúe y se alargue.
Por otra parte, según Torrego (2000): existe una relación muy estrecha entre el conflicto y la comunicación, puesto que en la raíz de muchos conflictos esta una malacomunicación.
Cuando se establece un equipo, generalmente aparecen dificultades entre los miembros del mismo y el líder. Desafortunadamente, estas diferencias no suelen ser tan evidentes para el líder del grupo,pero es algo obvio para los subordinados, una consecuencia de esta diferencia es la actitud de conformidad exagerada de los subordinados, es decir la gente puede estar de acuerdo con el jefepúblicamente pero en privado guarda resentimiento y se resiste.
La negociación es la forma fundamental de la resolución de los conflictos, generalmente voluntaria y que implica la discusión entre las partes endisputa con el objeto de alcanzar un acuerdo o arreglo en el conflicto que las confronta.
La negociación permite a las partes en conflicto mantener el control sobre el proceso y el acuerdo que de...
Se concibe la negociación como una técnica que le permite al ser humano lograr acuerdos entre dos partes para lograrbeneficios mutuos, y si bien es cierto que la negociación ocurre cuando hay dos partes en conflicto, por otra parte, el liderazgo esta conceptualizado como la habilidad y capacidad de un individuo para incluiry motivar a las personas para que se desempeñen voluntariamente para obtener objetivos comunes; En consecuencia podríamos decir que es razonable pensar que un buen liderazgo concluye una buenanegociación.
La negociación es un proceso o actividad donde varios actores o partes participan para buscar una solución a un conflicto, el cual debe satisfacer los intereses de ambas partes. Así como todanegociación parte de un conflicto, en ella los involucrados tienen como objetivo llegar a un acuerdo, si en dichas negociaciones no se logra la satisfacción de las partes, es posible que el conflictocontinúe y se alargue.
Por otra parte, según Torrego (2000): existe una relación muy estrecha entre el conflicto y la comunicación, puesto que en la raíz de muchos conflictos esta una malacomunicación.
Cuando se establece un equipo, generalmente aparecen dificultades entre los miembros del mismo y el líder. Desafortunadamente, estas diferencias no suelen ser tan evidentes para el líder del grupo,pero es algo obvio para los subordinados, una consecuencia de esta diferencia es la actitud de conformidad exagerada de los subordinados, es decir la gente puede estar de acuerdo con el jefepúblicamente pero en privado guarda resentimiento y se resiste.
La negociación es la forma fundamental de la resolución de los conflictos, generalmente voluntaria y que implica la discusión entre las partes endisputa con el objeto de alcanzar un acuerdo o arreglo en el conflicto que las confronta.
La negociación permite a las partes en conflicto mantener el control sobre el proceso y el acuerdo que de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.