ACTIVIDAD U1

Metrología y Normalización
José de Jesús González Méndez
Christopher Emmanuel Ramírez Valadez
Gilberto Alejandro Salgado Gallardo
Oscar Antonio Romero Damasco
Jeniffer Odemaris Muñoz Roque
MiguelAngel Ruelas Rosales
No° Tarea: U1.06RVCE+SGGA+RDOA+MRJO+RRMA

7.- ¿Como se lleva acabo el proceso de
evaluación con fines de certificación ?
La persona interesada acude a un Centro de Evaluación dondedemuestra mediante su desempeño, productos y comportamiento que
sabe hacer dicha función conforme a un Estándar de Competencia.
La evaluación para certificar la competencia se realiza en unasituación
real de trabajo o bien dependiendo de las características de la función
puede ser una situación laboral simulada.
El evaluador integrará un portafolio de evidencia y lo enviará al
OrganismoCertificador (OC) o a la Entidad de Certificación y Evaluación
(ECE) con el cual trabaja. Aquí se revisará que el proceso cumplió con la
calidad requerida y se dictaminará si la persona es competente o todavíano en esa función.
Si resulta competente se enviarán sus datos al CONOCER para que emita
el certificado de competencia laboral.

8.- ¿Necesito capacitarme para poder certificar
mis competencias?

No.No es requisito un curso de capacitación para
evaluarse, si la persona tiene el conocimiento, las
habilidades y las destrezas para demostrar que es
competente en dicha función laboral puede iniciarun proceso de evaluación con fines de certificación.

9.- ¿Cuánto cuesta evaluarme y
certificarme?

Los procesos de evaluación y certificación
tienen un costo y varían dependiendo del
Estándar deCompetencia y del Centro de
Evaluación al que se acuda.

10.- ¿Tiene vigencia mi
certificación?

Sí. El tiempo de vigencia del Certificado de
Competencia en un Estándar de Competencia
es distinto paracada Estándar y está
especificado en el mismo.

11.- ¿Qué puedo hacer si no
existe el estándar de
competencia que necesito?
Los comités de gestión por Competencias son los únicos que
pueden...