actividades

ACTIVIDADES
DESCRIPCION DETALLADA
REGISTROS

Revisión De Necesidades
En el momento en que las condiciones de trabajo cambien se revisará el entrenamiento para todas las ocupaciones,identificando las necesidades por oficio y por individuo.

Capacitaciones








Programa De Inducción
Cuando ingrese un empleado a la empresa será sometido a la fase de inducción, incluyendo lossiguientes temas básicos:

Normas generales de la empresa.
Riegos generales de la empresa y específicos a la labor que va a desempeñar, medidas de seguridad y salud normas específicas.

Preparaciónpara emergencias: Uso de equipos, brigadas, de emergencia, áreas criticas de riesgos y plan de emergencia.

Capacitación continuada: General a todos los trabajadores en aspectos básicos de saludocupacional; definiciones, objetivos, actividades, etc.

Accidentes de trabajo: Su prevención, procedimiento para el reporte y la investigación, seguimiento a las recomendaciones.Capacitaciones
Preparación Para Emergencias
Normas de seguridad y salud
.A nivel directivo y mandos medios: Para que la participación de las directivas de la empresa sea efectiva, se realizará elentrenamiento inicial formal y la retroalimentación de las actividades que tengan que ver con las responsabilidades de su cargo





Capacitaciones

Capacitación Especifica
Tomando comoreferencia el panorama de riesgos se capacitará al personal de cada área de acuerdo a los riesgos críticos detectados, el entrenamiento estará enfocado a la prevención de accidentes y enfermedadesocupacionales; la evaluación se realizará efectuando observaciones del trabajo para comprobar el seguimiento a las recomendaciones dadas por el coordinador del programa y el comité de Medicina Higiene ySeguridad Industrial

Capacitaciones

Evaluación Del Personal Capacitado
Se evaluará la información asimilada por los empleados, se estará retroalimentando lo enseñado contra lo aprendido para...