Actualizacion de plan de cuidados

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Planes de Cuidado
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Planes de Cuidado
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El PAE - Proceso de Atención de Enfermería), es el origen de los Planes de Cuidado.

La tendencia universal en la Atención de Enfermería es realizarla a través de los Planes de Cuidado al objeto deunificar los criterios de Atención y procurar el máximo de calidad de la misma.

De esa manera, no solo se garantiza la calidad en la atención, sino que a la vez se puede cuantificar tanto los tiempos de atención como los costes que estos suponen.

Dada la dificultad que entrañaría la realización de Planes de Cuidado individualizados, en la práctica se realizan de forma estandarizada. Así, cadaProceso de Atención de Enfermería debe de estar asociado a un GDR (ver Proyecto NIPE) al objeto de establecer las mismas Actividades enfermeras derivadas de los Diagnósticos establecidos.

La estructura correcta para la realización de un Plan de Cuidados es la siguiente:

• Valoración, Concepto y Guía

• Diagnósticos (NANDA)
• Criterios de Resultados (Objetivos) NOC-CRE
•Intervenciones (Actividades) NIC-CIE
• Evaluación

 
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Planes de Cuidado
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ValoraciónLa valoración es, posiblemente, el aspecto más importante en la buena elaboración de un Plan de Cuidados, ya que de la misma se derivarán los siguientes parámetros que completarán el Plan.

En la valoración inicial, detectaremos los "Problemas de Salud" que derivarán en los Diagnósticos Enfermeros.

La valoración inicial, deberemos de realizarla, bien siguiendo las 14 Necesidades de Saludde Virginia Henderson, bien por los 11 Patrones Funcionales de Marjory Gordon.

Dado que esta última autora es más actual y que participa en diversos proyectos actualmente, entre los que figura como miembro en el Comité Directivo de la NANDA, preferimos realizar la valoración siguiendo sus Patrones.

Para la guía de valoración detallada, consultar los patrones que ves a tu izquierda.Aspectos a valorar por Patrones Funcionales
Los Patrones Funcionales de salud, fueron creados por Marjory Gordon a mediados de los años 70, para enseñar a sus alumnos, de la Escuela de Enfermería de Boston, la valoración de los pacientes.

Los agrupó en 11 Patrones con una estructura para valorar cada uno de los aspectos de salud que afectan al indivíduo.

Los once patrones funcionales tienen lacaracterística de conducir de forma lógica al diagnostico enfermero, contemplan al paciente de forma holística y recogen toda la información necesaria del paciente, familia y entorno.
 
Los 11 Patrones Funcionales de Salud de Marjory Gordon son:

• Patrón I:Percepción y Control de la Salud

• Patrón II:Nutricional / Metabólico

• Patrón III:Eliminación

• Patrón IV:Actividad/ Ejercicio

• Patrón V:Sueño / Reposo

• Patrón VI:Cognitivo / Perceptivo

• Patrón VII:Autopercepción / Autoconcepto

• Patrón VIII:Relaciones

• Patrón IX:Sexualidad

• Patrón X:Afrontamiento / Tolerancia al Estrés

• Patrón XI:Valores / Creencias
Patrón I: Percepción y cuidado de la salud

• Motivo del ingreso

• Información que tiene...
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