Actuando con integridad manual

 

ACTUANDO CON INTEGRIDAD CÓDIGO DE CONDUCTA ORGANIZACIONAL

 

Tabla de contenido

Actuando con integridad...........................................................................................3
  ¿Quién debe seguir el Código?............................................................................................................................... 3
  Qué se espera decada uno...................................................................................................................................... 3
  Qué se espera de los directores?............................................................................................................................ 4
  Responda a las preguntas e inquietudes.............................................................................................................. 4
  Anonimato y confidencialidad ............................................................................................................................... 5
  Investigaciones........................................................................................................................................................... 5
  No habrá represalias ................................................................................................................................................. 5
  Acusaciones falsas ..................................................................................................................................................... 5
  Registros de inspecciones,elaboración de Informes y otros .....................................5
  Bienes del OI .............................................................................................................................................................. 6
  Uso de información...................................................................................................6
  Regalos, comidas y atenciones............................................................................................................................... 7
  Salud Ocupacional y Seguridad ................................................................................8
  Medio Ambiente (Ecología)......................................................................................8
  Negociaciones con el Gobierno................................................................................8
  Negociaciones con clientes, proveedores ,contratistas y sub contratistas.................8
  Administración del Código .......................................................................................9
  Responsabilidad......................................................................................................................................................... 9
  Investigación de violaciones potenciales al Código.......................................................................................... 9
  Decisiones................................................................................................................................................................... 9
  Medidas disciplinarias............................................................................................................................................... 9
  Firma y acuse de recibo..........................................................................................................................................10
  Excepciones..............................................................................................................................................................10
 

PE-­‐PO1-­‐I01
 Versión
 01
 
 

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Actuando con integridad
Junto con nuestros otros valores de Disciplina, responsabilidad, colaboración, honestidad y calidad. Integridad significa hacer lo correcto. Al actuar con integridad,...