Acuerdo Relaciones Laborales

Marco Jurídico Contratos
Definición
El derecho laboral es el conjunto de normas que regula las relaciones entre
Trabajadores y patrones de México.
Fundamentos constitucionales
Se encuentra enel artículo 123 apartado A y el artículo 133 constitucionales.
Existen otras fuentes formales del derecho laboral:
• La legislación.
• Los tratados internacionales.
• La costumbre.
• Lajurisprudencia.
Leyes que regulan el trabajo en México
• Articulo 123 apartado A que regula las relaciones obreros-patronales.
• Articulo 133 apartado B que regula el trabajo burocrático.
Otras leyesvinculadas
ISR (la declaración anual del impuesto sobre la renta tiene relación con el reparto de utilidades).
IMSS (regula las prestaciones y los servicios médicos).
la ley federal del trabajo(capacitación y adiestramiento)
El reglamento de higiene, seguridad y medio ambiente.
Autoridades del trabajo
• La secretaría del trabajo y previsión social.
• Las juntas de conciliación y arbitrajelocal y federal.
• La SEP
• LA SHCP
• La procuraduría de la defensa del trabajo
• Las autoridades del trabajo en cada entidad.
Tipos de contratos
Verbales
Individuales
Por tiempo indeterminadoPor tiempo determinado
Colectivos
Que sucede si no existe un contrato por escrito de trabajo
Articulo 21.-Se presume de la existencia de un contrato y de la relación de trabajo
entre lapersona que presta el trabajo y quien lo recibe.
Artículo 24.-Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no existan contratos colectivos aplicables. Se harán 2 ejemplares, por lomenos,
de los cuales uno quedara en poder de cada parte.
Artículo 26.-La falta del escrito a que se refieren los artículos 24 y 25 no priva al trabajador de los derechos que deriven las normas detrabajo y de los servicios
prestados, pues se le imputará al patrón la falta de esta formalidad.
Días de descanso
Artículo 69.-Por cada seis días de trabajo disfrutara el trabajador de un día de...