Acuerdo Salarial

Angelo Vargas Cruz
angelo.229@hotmail.com

ACUERDO SALARIO MÍNIMO
ACUERDO Nº STSS-001-2012
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO: Que la Constitución de la República y las leyes laborales vigentes garantizan el
derecho de todo trabajador a devengar un salario mínimo, entendiéndose como tal, el ingreso base
que recibe un trabajador para satisfacer sus necesidades económicas ycoadyuvar al ingreso familiar.
CONSIDERANDO: Que la economía de nuestro país, está sujeta a la dinámica del comportamiento
del mercado mundial, lo que hace imperativo propiciar la reactivación de algunos sectores
productivos del país, en tanto se produce una recuperación de la economía internacional y una
mayor confianza de los agentes económicos internos.
CONSIDERANDO: Que nuestro país, está inmersoen una agresiva política de competitividad
regional, por lo cual, en materia de salario se deben tomar decisiones que abonen al desarrollo de
las empresas para preservar los empleos existentes y crear a su vez, las condiciones para generar más
oportunidades de empleo, a través de nuevas inversiones, aparejadas con acciones concretas que
dignifiquen al trabajador como persona humana, mejorensu condición de vida y la de su familia.
CONSIDERANDO: Que el actual Gobierno de la República por medio de la Secretaría de
Trabajo y Seguridad Social, los trabajadores a través de las tres centrales obreras del país y los
empleadores mediante el Consejo Hondureño de la Empresa Privada y la Asociación Hondureña
de Maquiladores, actuando de buena fe y demostrando la capacidad que existe en cadauno de
los sectores que representan, para llegar a consensos en beneficio de la población hondureña, han
suscrito dos acuerdos históricos que recogen medidas encaminadas a establecer un salario razonable
para los trabajadores, mantener la armonía entre el capital y el trabajo, la protección del empleo y el
fortalecimiento de los sectores productivos del país, denominándose tales instrumentos:ACUERDO
TRIPARTITO SOBRE LA REVISION DEL SALARIO MINIMO PARA LOS AÑOS 2012 Y 2013
y, ACUERDO DE PROTECCION, ESTABILIDAD DEL EMPLEO, FORTALECIMIENTO DEL
SECTOR LABORAL Y EMPRESARIAL DE LA MAQUILA HONDUREÑA.
CONSIDERANDO: Que la Comisión del Salario Mínimo, integrada con representantes del interés
patronal, obrero y público, luego de sostener un diálogo franco y directo sobre el salario mínimoy de
realizar los análisis correspondientes sobre la realidad del empleo, salarios, inflación, productividad
y la economía del país, establecieron por consenso un nuevo salario mínimo equilibrado, que
propende mantener los niveles de empleo, el crecimiento económico y el desarrollo social de la
nación.
POR TANTO: En uso de sus facultades y en aplicación de los Artículos 128 numeral 5 y 245numeral
42 de la Constitución de la República, 381 y 382 del Código del Trabajo 1, 2, 20, 23, 24, 25 de la Ley
del Salario Mínimo; 117,118 y 119 de la Ley General de la Administración Pública.

ACUERDA
PRIMERO.- Fijar el salario mínimo que regirá en todo el país a partir del uno de enero del año dos
mil doce, de conformidad a las actividades económicas, estratos de trabajadores y montosdescritos
en el cuadro siguiente:

SEGUNDO.- Aprobar en todas y cada una de sus partes, el acuerdo que de manera tripartita y en el
marco de la negociación del salario mínimo para este año, adoptaron los representantes del sector
privado, obrero y el gobierno para los efectos de la fijación del salario mínimo correspondiente
al año 2013, por consiguiente, se procederá en los términos expresadosen el Acuerdo Tripartito
suscrito en esta misma fecha, fijando oportunamente el salario mínimo que regirá para el año 2013,
en la forma siguiente:

TERCERO.- Aprobar el acuerdo excepcional adoptado en forma tripartita en esta misma fecha,
para la fijación del salario mínimo aplicable para el año 2014, específicamente para las empresas
adheridas al régimen de zonas libres, a través del cual...