Cambios salariales

CIRCULAR No. 1
Enero de 2010 Fendipetroleo Seccional Bogotá Cundinamarca y Llanos Orientales

AUMENTO DEL SALARIOMINIMO

Para el año 2010, el salario mínimo presento un aumento de 3.64% y el subsidio de transporte 3.74%, sin embargo, dichas cifras se redondearon en las siguientes cantidades para efectos defacilitar la liquidación de las mismas

2009 2010
Decreto 5053 del 2009
Salario Mínimo Legal Mensual $497.000.00 $ 515.000.00
Auxilio de Transporte Mensual $ 59.300.00 $ 61.500.00
Auxilio deTransporte Diario $ 1..976.66 $ 2.050.00
Salario mínimo diario $ 16.566.66 $ 17.166.66
Hora diurna $ 2.070.83 $ 2.145.83
Hora nocturna (recargo del 35%) $ 2.795.62 $2.896.87
Hora extra diurna (recargo del 25%) $ 2.588.53 $ 2.682.28
Hora extra nocturna (recargo del 75%) $ 3.623.95 $ 3.755.20
Valor hora extra diurna dominical y festivo(75% R.nocturno 25%R.hora extra . $ 4.141.65 $ 4.291.66
Valor hora extra nocturna dominical y festivo(recargo 75%dominical y 75% hora extra nocturna $ 5.177.07 $ 5.364.57

EJEMPLO: Para mayorilustración nos permitimos liquidar los turnos de ocho (8) horas en la jornada ordinaria así:

TURNOS: V/R TOTAL

De 6:00 a.m. a 2:00 p.m.
(8 horas diurnas) $ 17.166.66

De 2:00 p.m. a10:00 p.m.
(8 horas diurnas) $17.166.66

De 10:00 p.m. a 6:00 a.m.
(8 horas con recargo nocturno 35%) $ 2.795.62 * 8 $ 23.174.96
NOTA: Si la jornada ordinaria o parte de ella se laboraentre las 10:00 p.m. y las 6:00 a.m. tendrá derecho al pago del recargo nocturno, en proporción a las horas laboradas.

TRABAJO DOMINICAL Y FESTIVO SOBRE LA BASE DEL SALARIO MÍNIMO

I. TrabajoOcasional: Es cuando el trabajador labora hasta dos domingos durante el mes calendario.

Existen dos alternativas para liquidarlo, ya sea pagando el día dominical, mas el recargo del 75% que ordena...