Adam esmid

ADAM SMITH
Concluyo que la division del trabajo aumenta la productividad porque se perfecciona la habilidad y la destreza de los trabajadores, se ahorra el tiempo perdido al cambiar de una tarea aotra, y con la invencion de maquinas se ahorra mano de obra.Publico un libro llamado “LA RIQUEZA DE LAS NACIONES”
 Taylor realizo un estudio en los trabajadores que cargaban lingotes de hierro a losferrocarriles y se admiraba de como los trabajadores realizaban su “trabajo con calma”.
Los analizo y aumento su produccion de 12.5 a 48 toneladas diarias por trabajador

 Taylor realizo unestudio en los trabajadores que cargaban lingotes de hierro a los ferrocarriles y se admiraba de como los trabajadores realizaban su “trabajo con calma”. Los analizo y aumento su produccion de 12.5 a 48toneladas diarias por trabajador

La familia Gilbreth
Familia compuesta por 12 hijos, manejada bajo los principios y técnicas de administración científica. Escribieron el libro de “Mas barato pordocena”.
Según lilian la monotonía o rutina del trabajo no era la causa del descontento en los empleados, sino la falta de interés por parte de los administradores-
Max Weber
 Estudio la actividadorganizacional y creo el termino burocracia, que segun el era una forma de organizacion caracterizada por la division del trabajo, una jerarquia bien definida, reglas y normas detalladas y relacionesimpersonales.


EL METODO CUANTITATIVO
Cuando termino la segunda guerra mundial, un grupo de oficiales del ejercito eran conocidos como los maguitos, estos personajes fueron contratados por laFord Motor Company e inmediatamente comenzaron a usar modelos estadisticos en su toma de desiciones.
ROBERT OWEN
Se preocupo por la deplorables condiciones de trabajo.
Propuso lugares de trabajoideales.
Postulo que la inversion gastada en capacitar a los trabajadores era una inversion inteligente.
HUGO MUSTEMBERG
Propuso aplicar pruebas psicologicas, para la seleccion de...