Adm Rrhh

PRUEBA DE ENSAYO

Elabore un cuadro sinóptico de los procesos de la administración de personal (2 PUNTOS).

ESTRATEGIA: Revise la unidad 4 de la guía didáctica, y luego del análisis de loscapítulos correspondientes en el texto básico, usted estará en la capacidad de realizar lo solicitado, además recuerde que la parte de ensayo no es una copia textual del libro o la guía; su opinión, aportey análisis es mucho más importante. Por eso le recomiendo que mencione únicamente la característica más relevante y que identifique cada proceso.

PROCESOS DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL|Procesos para |Reclutamiento |Identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar |Interno |Actúa en los candidatos que trabajan dentro de la organización para promoverlos o|
|incorporar a las | |las vacantes. | |transferirlos a otras actividades más complejas o más motivadoras.|
|personas | | | ||
| | |Se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las |Externo |Actúa en los candidatos que están en el MRH(fuera de la organización) para el proceso|
| | |solicitudes de empleo. | |de selección de personal.|
| |Selección |Procedimiento para encontrar al hombre que cubre el puesto | ||
| | |adecuado. | |...