Administacion

ADMINISTRACIÓN
La administración tiene muchas definiciones y gracias a los autores hay varios puntos de vista pero en lo q todas las definiciones concuerdan es que la administración es un proceso enel cual una persona maneja, orienta y controla aún grupo de trabajo para maximizar los resultados q se le pidan, por eso basándonos en la definición real nos damos cuanta q los autores no estabannada mal orientados de que era la administración verdaderamente.
Para que la administración de buenos resultados se ayude de algunos principios q la han hecho crecer atravez del tiempo. Hay un principioq nunca debemos omitir q es la COORDINACIÓN que es la base de los demás ya que en este principio ayuda a que el líder en este caso sepa administrar loa problemas para resolverlos, de este principioFayol enumera 14 principios más que son:
1. DIVISIÓN DEL TRABAJO.
2. LA AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
3. DISCIPLINA.
4. UNIDAD DE MANDATO.
5. UNIDAD DE DIRECCIÓN.
6.SUBORDINACIÓN DE LOS INTERESES PARTICULARES DEL INTERES GENERAL
7. REMUNERACION DE PERSONAL
8. CENTRALIZACIÓN
9. JERARQUÍA
10. ORDEN
11. EQUIDAD
12. ESTABILIDAD DE PERSONAL
13.INICIATIVA
14. UNION DEL PERSONAL
La administración es muy importante ya que desde la casa hasta una gran empezar utilizamos la administración ya sea para la economía, el personal que manejan y imparteefectividad en los esfuerzos humanos.
Reyes Ponce nos dice que la administración se da donde haiga un organismo social, aunque sea más necesaria en un organismo más grande y complejo. También nosdice que éxito de organismo social seda, directa e inmediatamente de su buena administración y atravez de de los elementos materiales, humanos, etc. Con que ese organismo cuenta.
La importancia de unfenómeno administrativo es que en donde quiera que exista un organismo social la administración va a estar presente, aunque la administración va acompañada de fenómenos de índole distinta, siempre...