Administración de recursos humanos

La gente por lo general cuando está buscando trabajo lo primero que hacen es realizar su hoja de vida y luego de esto proceden a repartirlas en las diferentes empresas en las que estén interesadosen trabajar, estas son recibidas por un departamento del cual muy poco se sabe; este es el Departamento de Recursos Humanos. Este se encarga de velar por la adecuada atención del personal dentro de unaempresa por medio de una buena administración de los mismos; pero ¿qué es la administración de recursos humanos? Puede ser un concepto hasta desconocido para algunos.

La Administración deRecursos Humanos es el proceso por el cual se busca el crecimiento y la conservación de ciertas experiencias, habilidades entre otros aspectos de los miembros de una compañía u empresa para beneficiar atodos los participantes de la misma; de allí que sea de suma importancia puesto que esta está destinada al mejoramiento de las condiciones de laborales en las que se encuentra el personal ya que lo quese busca con la aplicación de esta es apoyar as a las directivas para lograr ciertas metas propuestas, mantener un nivel adecuado de organización, estar al tanto de las necesidades tanto individualescomo grupales de las empresa; ya que al cumplir con estos objetivos va a permitirle a la empresa avanzar tanto interior como exteriormente, y cada vez va a ser más solicitada por el buenfuncionamiento de la misma.

Para esto la administración de recursos humanos se vale de diferentes actividades como lo son actividades recreativas, de capacitación, encuestas, incentivos bien sea por trabajoindividual o grupal, y también tiene en cuenta para el desarrollo de estrategias de mejoramiento la adecuada prestación de servicios de salud, de seguridad, el clima laboral que predomine en la empresaentre otros.

Es por esto que es importante tener conocimiento sobre lo que es la Administración de Recursos Humanos porque de esta manera al ingresar como empleados a cualquier empresa...