Administración De Recursos Humanos

Actividad uno

1. Describa la importancia del Área de Recurso Humano dentro de una empresa.
R/ El área de recursos humanos dentro de la empresa es indispensable ya que estos permiten el desarrollode las actividades de forma ordenada, segura, responsable y eficiente tanto para bien del empleado como del empleador.
Donde no hay un control y un direccionamiento por medio de un área de recursoshumanos se tiende a operar de forma insatisfactoria o eficiente con lo que no se tiene un rendimiento deseado en el mediano y largo plazo, generando malestar entre los empleados e insatisfacción porparte de los gerentes o directivas; su relevancia radica en que es una herramienta que aporta para un mejor desenvolvimiento, relaciones laborales, actitudinales y por lo tanto de rendimiento.

2.Realice una investigación en internet sobre los siguientes representantes de la Administración: Frederick Winslow Taylor, Henry Fayol y Max Weber, destacando sus principales aportes.
Frederick WislowTaylor
Fue un Estadounidense economista e ingeniero mecánico, promovió la organización científica del trabajo en la industria del acero, luego realizo estudios sobre la ejecución y remuneración deltrabajo. Dentro de sus aportes están determinar científicamente un trabajo estándar, cambio de la forma de pensar y hacer que un trabajador sea funcional. En su trabajo estaba contemplado el estudio deluso del tiempo, los movimientos, las herramientas y el trabajo por área y tareas en la industria, seleccionan el trabajador, le enseñan y lo forma en su trabajo; todo lo anterior se realizaba con elpropósito de conseguir la prosperidad del empresario enmarcado como la “gestión científica” para tener mejor rendimiento operacional.
La administración científica constituye una combinación globalque puede resumirse así:
"Ciencia en vez de empirismo. Armonía en vez de discordia.
Cooperación, no individualismo.
Rendimiento máximo en vez de producción reducida.
Desarrollo de cada hombre en...