administración eclesiastica

ADMINISTRACIÓN ECLESIÁSTICA, RE422
LECCIÓN 1 – PREGUNTAS DE ESTUDIO
INTRODUCCIÓN
1. ¿Cuál es la misión de la Iglesia?
Es preparar lideres bien capacitados y dar a conocer el amor en Dios

2. ¿Cuál es el fundamento básico sobre el cual descansa la administración eclesiástica?
Es la Fe en Dios que cada líder debe promover en las congregaciones

3. ¿Qué estorba a muchos líderes “visionarios”,llenos de celo y pasión, que pueden lanzar una organización de personas y emprender la acción inicial?
El no tener un líder con capacidad administrativa y que pueda mantener el impulso creado
4. ¿Cuáles son las tres áreas primordiales de enfoque de la Iglesia?
Exaltación adorar al Dios supremo
Edificación ( enseñar a los no creyentes sobre la Fe en Dios)
Evangelismo (salir a las calles yproclamar el evangelio)

5. ¿Cuál es el ingrediente que hace falta para equipar, preparar y motivar a los laicos para hacer la obra del ministerio?
Ayudar a los creyentes un lugar para servir
6. ¿Cuál es nuestra tarea en el ministerio?
Unir personas que posean dones que Dios les ha provisto y por ende cumplir las tareas dadas por Dios y tazarnos propósitos establecidos por Dios.
7. ¿Cuál es ladiferencia en la forma cómo las personas ven la iglesia desde afuera y desde adentro?
La personas que están dentro de la iglesia entienden que compartir con los hermanos una misma fe que los une en adoración y en el servicio a los demás desde afuera la personas ven a la iglesia como el entrar a un edificio común y corriente y que es representada por un líder que es el pastor.

8. ¿Porqué los líderes delas congregaciones necesitan estudiar con detenimiento las prácticas de vida dentro de la iglesia?
Para descubrir signos de vitalidad o decadencia de crecimiento de respuesta o resistencia, ignorar esto traería conflictos y por ende confusión

9. ¿Cuál pasaje de la Biblia identifica la administración como un don espiritual?

1 Corintios 12,

10. ¿Cuándo es posible el crecimiento de laiglesia?
La misión de la iglesia es dar a conocer a las personas que nos rodean sobre el amor de Dios



















ADMINISTRACIÓN ECLESIÁSTICA, RE422 LECCIÓN 2 – PREGUNTAS DE ESTUDIO EL MINISTERIO DE LA ADMINISTRACIÓN
1. ¿Cuál es la diferencia entre responsabilidad y rendición de cuentas?
Responsabilidad trata sobre la función o el desempeño que se espera de un miembro de la organización mientrasque en la rendición de cuentas un miembro de la organización debe responder por el trabajo que se le ha asignado.
2. ¿Cuáles son cuatro preguntas planteadas en el proceso de evaluación?
¿Dónde nos encontramos ahora en nuestro programa?
¿Con cuáles estrategias y actividades logramos llegar a este punto?
¿A dónde podríamos llegar si continuamos en esta dirección?
¿Qué se necesita para mejorar?3. ¿Cuál es la diferencia entre objetivos y metas?
Por lo general, los objetivos son considerados como propósitos generales de largo plazo. En contraste, las metas son pasos específicos y mesurables que demuestran el progreso de una iglesia, negocio u organización en el avance hacia la consecución de sus objetivos

4. ¿Cuáles son tres cualidades importantes que generalmente caracterizan a lasiglesias que están creciendo?
Un claro sentido de misión.
Una alta moral dentro de la organización.
Un líder-administrador alrededor del cual se agrupan suficientes personas para lograr el éxito en los diversos ministerios.

5. ¿Cuáles son tres tipos de decisiones que enfrentan generalmente los líderes de la iglesia?
Por lo general los líderes de la iglesia enfrentan tres tipos de decisiones:cíclicas, de confrontación y de innovación

6. ¿Cuáles son los cinco procesos que por lo general llevan a cabo los administradores?
1. Planificar – determinar lo que se va a hacer.
2. Organizar – agrupar las actividades en unidades administrativas.
3. Reunir recursos – obtener todo lo necesario para llevar a cabo los planes en términos de personas, dinero y materiales.
4. Supervisar o dirigir...