Administracion Eclesiastica

ADMINISTRACIÓN ECLESIASTICA
ADMINISTRADOR: ES EL QUE GOBIERNA O DIRIGE, ADMINISTRADOR ES EL QUE ADMINISTRA (REAL ACADEMIA DE LA LENGUA ESPAÑOLA). Son sinónimos de administrador: gobernador, rector, gerente, director, ministro, intendente, gestor, apoderado, jefe, guía, dirigente, mayordomo, sindico, cuidador, tutor, curador.
Administrador significa: gobernar, regir, aplicar, son sinóminos deadministrar: dirigir, cuidar, regente, tutelar, mandar, apoderar.

OBJETIVO:
-Proveer normas que permitan al individuo dirigir e integrar los recursos con los que cuenta la organización, para lograr sus objetivos con eficacia y eficiencia.
-Promocionar técnicas que permitan analizar los diferentes procesos, funciones y actividades necesario para alcanzar metas trazadas.
-Proporcionarherramientas para crear estrategias metodológicas que permitan enfrentar la problemática administrativa que se presenta en las organizaciones.

FUNCIONES DE UN ADMINISTRADOR:
-REPRESENTACION:
El administrador en todo momento esta representando a la organización.
LIDERAZGO:
El administrador es el responsable directo del logro de los objetivos que la organización que ha planteado. Para ello se lebrinda de los recursos necesarios entre los cuales (Constituyéndose en el más importante) se lo responsabiliza por la conducción de un grupo de hombres.
PLANIFICADOR:
Es un rol fundamental dentro de la organización por consiguiente requiere de una visión integradora y de mas alto n ivel para llevarla a cabo.
Se refiere a la capacidad de coordinar en el tiempo de los recursos disponibles(actuales y futuros: materiales, humanos e intangibles) en función de las necesidades operativas en directa relación a la de los objetivos deseados.
ENLACE:
El administrador, tiene la responsabilidad de desarrollar y mantener contacto con el contexto. El objetivo perseguido no es otro que permitir a la empresa cambiar e inter-relacionarse cn el mundo que lo rodea.
BASE DE DATOS DE INFORMACIÓN:
Lainformación es el combustible indispensable para la gestión, de la cantidad, oportunidad y calidad de ella dependerá en gran parte el éxito.



DISTRIBUIDOR:
El administrador debe compartir y brindar la información a sus colaboradores directos e indirectos sabiendo que de no ser así le estaría quitando la capacidad de respuesta a la organización.
VOCERO:
El administrador se convierte en elvocero oficial de la organización, es la voz de la organización, el hombre con quien negociar, hablar, acordar, etc. Es una de la formas de comunicación.
INTRAPRENEUR:
El administrador es una topadora que quiebra conformaciones petrificadas por el tiempo que solo le indica que “no” se puede hacer aquello; que “no” se tiene el presupuesto necesario, al contrario los motiva a poner en funcionamientolos procesos y los anima en el esfuerzo cotidiano.
El administrador es un soñador que embriaga a la organización con su sueño, le hace desear alcanzarlo, los motiva para poner en funcionamiento los procesos y los anima en el esfuerzo de dar más.
El administrador debe compartir sus pensamientos y permitir enriquecer los mismos mediante la participación de todos.
FACILITADOR DE RECURSOS:
Estafunción tiene dos grandes aristas: La primera es la de definir y asignar recursos para cada unidad. La segunda es la de estar atento y predispuesto a facilitar cualquier otro recurso para cumplir la misión.

NEGOCIADOR:
Esta comprometida con la negociación, sean factores internos o externos, por problemas estratégicos o aparentemente menores todo aquello que comprometa en todo o en parte a laorganización es responsabilidad del “administrador”, por ende el estará comprometido en la resolución del conflicto.
















INTRAPRENEUR:
(palabra de origen francés, pero adoptada, modificada y divulgada por el inglés) Es una persona con características de "entrepreneur" (ver entrepreneur) que trabaja dentro de una empresa. Una persona innovadora, audaz, enemiga de la...