Administración Por Objetivo

INDICE

|SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS | |
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|ORIGEN DE LA APO…………………………………………………………………………………………………….….|3 |
|DEFINICIÓN DE LA APO..…………………………………………………………………………………….…….. |3 - 4 |
|CARACTERISTICAS DE LA APO…………………………………………………………………………..…….. |5 - 6 |
|FUNCIONES DE LA APO………………………………………………………………………………………..……. |7 |
|EFECTOS PRINCIPALES DEL FUNCIONAMIENTO DE LA APO…………………..……. |8 |
|FUENTES DE CONOCIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE LA APO………...…….|8 |
| 1.- Imitación |8 - 9 |
| 2.- Análisis de la Situación |9 |
| 3.-Ciencia de la Conducta|10 |
|FORMATO BASICO DE LA ORGANIZACIÓN EN UN SISTEMA DE APO………. |11 |
|ELEMENTOS DEL SISTEMA DE LA APO…………..……………………………………………………… |11 ||EL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS..………………………………….. |12 |
|CICLO DE LA APO …………………………………………………………………………………………………………. |12 |
| Modelo de HUMBLE ………………………………………………………..……………………………….|13 |
| Modelo de ODIORNE …………………………………………………….………………………………. |14 |
|EVALUACION CRÍTICA DE LA APO…………………………………………………………………………. |15 |
| Los diez pecadoscapitales de la APO………………………………………………………….. |16 |
|VENTAJAS DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS………………………………… |17- 18 |
|DESVENTAJAS DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS………………………..|19 - 20 |
| DETERMINACION DE OBJETIVOS………………………………………………………………………….. |21 |
|Aspectos de los Objetivos………………………………………………………………………………………. |21 |
|Características estructurales de losobjetivos………………………………………………….. |21 |
|Criterios para la selección de objetivos ………………………………………………………………. |22 |
|Jerarquía de objetivos…………………………………………………………………………………………….. |22 |...