Administración

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Contenido
1.1 Definición etimológica y análisis del concepto de Administración de los principales exponentes
Definición
En la época primitiva, la Administración surge como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas.
La Administración es una actividad inherente a cualquiergrupo social y se conceptualiza como el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia con el menor esfuerzo posible
Concepto de principales exponentes
Existen exponentes que dan su concepto, ellos son:
Henry Sisk y Mario Sverdlik definen a la Administración de la siguiente manera: “Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso deplaneación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos
Harold Koontz y Cyrill O’ Donnel dicen “Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”
Isaac Guzmán Valdivia dice “Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener undeterminado resultado”
George R. Terry dice “Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno”
American Management Association dice “La Administraciónes la actividad por la cual se obtienen determinados resultados a través del esfuerzo y la cooperación de otros”
José A. Fernández define “Es una ciencia social que persigue la satisfacción deobjetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado”
Joseph L. Massie define como “Método por el cual un grupo en cooperación dirige sus acciones hacia metas comunes”
Todos los conceptos concuerdande una u otra manera, ya que en cada uno de estos, se integran los siguientes elementos:
Objetivo: Administración siempre enfocada alograr fines o resultados
Eficacia: Consiste en lograr los objetivos satisfaciendo requerimientos del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo
Grupo social: Para que exista la Administración, es necesario que se dé siempre dentro de un grupo social
Coordinación de recursos: La Administración requiere combinar, sistematizar y analizar los diferentesrecursos que intervienen en el logro de un fin común
Productividad: Relación entre la cantidad de insumos necesarios para producir un determinado bien o servicio. Máximos resultados con mínimos recursos en términos de eficiencia y eficacia
La definición integral de la Administración es la siguiente:
“Proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos deun grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad”
1.1.1 Importancia, características y su relación con otras disciplinas
Importancia
Los argumentos más relevantes que fundamentan su importancia son:
Con la universalidad de la Administración se demuestra que esta es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social;lógicamente, lo es mas en grupos grandes
Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos para lograr mayor rapidez y efectividad
La productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de una buena Administración
A través de sus principios la Administración contribuye al bienestar de la comunidad, ya queproporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos para mejorar las relaciones humanas y generar empleos, todo lo cual tiene múltiples connotaciones en diversas actividades del hombre
Características
La Administración posee características inherentes que la diferencian de otras disciplinas, como son:
Universalidad: Existe en cualquier grupo social...