Administracion

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4.2 ORGANIZACIÓN
4.2.1 Concepto de organización
Esta etapa del proceso administrativo se basa en la obtención de eficiencia que solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional detodos los recursos que forman parte del grupo social.

Importancia de la Organización.
Los fundamentos básicos que demuestran la importancia de la organización son:
1. Es de carácter continuo;jamás se puede decir que ha terminado, dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes (expansión, contracción, nuevos productos, etc.), lo que obviamente redunda en la necesidadde efectuar cambios en la organización.
2. Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social.
3. Suministra los métodos para que se puedandesempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzo.
4. Evita la lentitud e ineficiencia de las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad.
5. Reduce o elimina laduplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.
DIVISION DEL TRABAJO
La división del trabajo consiste en la delimitación de las funciones con el fin de realizar lasactividades con mayor precisión, eficacia y especialización para simplificar los procesos y el trabajo
* Para dividir el trabajo es necesario llevar a cabo una secuencia que abarca las siguientes etapas:A. DESCRIBIR LOS PROCESOS: Es la descripción de los procesos básicos, macroprocesos, o funciones principales que se desempeñan en la organización
B. DEFINIR las funciones mas importantesC. CLASIFICAR y agrupar funciones de acuerdo con los macroprocesos
D. ESTABLECER líneas de comunicación e interrelación
ESTRUCTURAS DE ORGANIZACIÓN
* Dependiendo de lascaracterísticas y requerimientos de cada empresa, es posible utilizar diversos modelos de organización aplicables a la estructuración de departamentos o áreas, las mas usuales son:
* FUNCIONAL: Consiste...
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