Administración
Páginas: 3 (537 palabras)
Publicado: 31 de marzo de 2014
Concepto de Administración
Se puede conceptuar a la administración como el esfuerzo humano coordinado para obtener la optimización de los todos los recursos a través del proceso administrativo, afin de lograr los objetivos constitucionales. Estas son varias definiciones que se han dado para dicho concepto:
Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas paraobtener determinados resultados.
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
Es ladirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.
Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso deplantación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos.
El Proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los objetivos de una organización formal.
Laadministración es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados a través del esfuerzo y la cooperación de otros.
Método por el cual un grupo de cooperación dirige sus acciones hacia metascomunes. Este método implica técnicas mediante las cuales un grupo principal de personas (los gerentes) coordinan las actividades de otras.Elementos del concepto
La mayoría de los conceptos deadministración utilizan los siguientes términos:
Objetivo: La administración siempre esta enfocada a lograr determinados fines o resultados.
Eficacia: Se refiere a lograr los objetivos satisfaciendolos requerimientos del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo.
Eficiencia: Es lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad.Grupo social: Es necesario que exista un grupo social para que se de la administración.
Coordinación de recursos: En la administración se requiere combinar, sistematizar y analizar los diferentes...
Se puede conceptuar a la administración como el esfuerzo humano coordinado para obtener la optimización de los todos los recursos a través del proceso administrativo, afin de lograr los objetivos constitucionales. Estas son varias definiciones que se han dado para dicho concepto:
Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas paraobtener determinados resultados.
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
Es ladirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.
Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso deplantación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos.
El Proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los objetivos de una organización formal.
Laadministración es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados a través del esfuerzo y la cooperación de otros.
Método por el cual un grupo de cooperación dirige sus acciones hacia metascomunes. Este método implica técnicas mediante las cuales un grupo principal de personas (los gerentes) coordinan las actividades de otras.Elementos del concepto
La mayoría de los conceptos deadministración utilizan los siguientes términos:
Objetivo: La administración siempre esta enfocada a lograr determinados fines o resultados.
Eficacia: Se refiere a lograr los objetivos satisfaciendolos requerimientos del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo.
Eficiencia: Es lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad.Grupo social: Es necesario que exista un grupo social para que se de la administración.
Coordinación de recursos: En la administración se requiere combinar, sistematizar y analizar los diferentes...
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