administración


LLANOS LLANOS YOLANDA FOL 02

ACTIVIDAD 1.-
A) Creo que no es adecuado el tamaño del grupo. Ya que la mayoría de especialistas situán el numero adecuado entre 5 y 9 miembros el tamaño adecuadode un grupo. Y pienso que van a tener problemos a la hora de ponerse de acuerdo.
B) El método que se sigue es el de unanimidad. Consiste en ponerse todos los miembros del grupo de acuerdo. Estaopción de unanimidad puede ser la opción ideal de resolver un asunto, en este caso grupal. En la práctica es un poco difícil de conseguir. Su inconveniente es llegar aún acuerdo, y ese voto discordiantesuele ser mal recibido por el grupo, ya que lo que podía ser un asunto rápido se va a convertir en algo largo. En mi opinión el uso de la unanimidad creo que se debería de usar cuando es una decisión deuna trascendencia vital.
C) Creo que combina ambas cosas. Ya que es un jefe porque es el presidente del jurado nombrado por el tribunal y un líder ya que podemos apreciar que es una persona justa,respetuosa y organizada.
D) El estilo de dirección que aplica es democrático: el líder fija unos objetivos y método de diálogo con todos los miembros del equipo. Trabaja en equipo. Y suele decir"Nosotros podemos..." La escena consiste en la explicación de como se vota.
E) - Persona con camisa blanca arremangada a mode de manga corta (dirige la reunión) Jurado nº 1. Resulta positivo para elequipo y asume el rol de jefe formal.( vota culpable)
- Hombre con sombreo y traje de rayas. Jurado nº 7. Este asume el rol de gracioso y también resulta positivo para el equipo. (vota culpable)
-Hombretraje de blanco asomado a la ventana vota inocente. Jurado nº 8. Asume el rol de observador y para el equipo resulta negativo ya que tienen que seguir votando hasta llegar aún acuerdo en el cualtodos esten conformes.
- Hombre con camisa blanca de manga larga que está resfriado. Jurado nº 10. Resulta positivo para el equipo ya que vota culpable y asume el rol de manipulador.

ACTIVIDAD 2.-...