Administración


Planeación: dentro de una organización, consiste en determinar los objetivos de la misma y elegir cursos de acción convenientes para el logro de esos objetivos. Los objetivos son metas a cumplirpor parte de la organización, mientras que los cursos de acción son programas, planes, políticas y métodos. Los 3 pasos para lograr el proceso de planeación so: determinar objetivos, visualizarsituaciones posibles (pros y contras), buscar los recursos necesarios tomando en cuenta todas las situaciones posibles (pros y contras).

Tipos de planes: Propósitos, misión, objetivos ó metas, políticas,estrategias, procedimientos, reglas, programas, presupuestos. Algunos tratadistas consideran que de los anteriores planes, las más importantes son las políticas y los programas, dentro de los que seincluyen los objetivos y los procedimientos.

Clasificación de planes:

Planeación estratégica: es un conjunto de acciones que debe ser desarrolladas para lograr los objetivos estratégicos, lo queimplica definir y priorizar los problemas a resolver, plantear soluciones, determinar los responsables para realizarlos, asignar recursos para llevarlos a cabo y establecer la forma y periodicidadpara medir los avances.

Estratégicos: Establecen objetivos globales que abarcan a toda la organización.
Operacionales: Especifican detalles de cómo deben lograrse los objetivos globales.
A cortoplazo.
Específicos.
Flexibles.
Direccionales: dicen lo que vas a hacer pero te dan libertad en ciertos puntos.






En mi opinión la planeación depende de el objetivo o meta que se quiererealizar o alcanzar, ya que puede variar el tipo de planeación que se levará a cabo, el primer paso para poder decidir cual seria el mejor tipo de planeación sería elegir el tipo de plan que utilizaremosque vaya más acorde con nuestro objetivo deseado y tomar en cuenta los pros y contras al elegir un tipo de planeacon y asi poder lograr satisfactoriamente nuestra meta.


Anonimo. Tipos de...