Administración





COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTIFICOS Y TECNOLOGICOS DEL ESTADO DE MEXICO
PLANTEL CHICOLOAPAN

EQUIPO #4

INTEGRANTES:
De la Cruz Bautista Agustín
Jiménez Jiménez Edgar Yair
Reyes López Belén
Vargas Jaimes Joselyne


GRUPO 609


ASIGNATURA:
ADMINISTRA UNA ORGANIZACIÓN


PROFRA.
SANDRA MENDOZA MARIN



CONTENIDO
INTRODUCCIÓN 3
Propósitos o valores institucionales de la empresa 4
Económicos 4Sociales 4
Técnicos 4
Áreas de actividad de la empresa 5
Producción 5
Mercadotecnia 6
Finanzas 6
Administración de recursos humanos 7
Recursos 8
Recursos materiales 8
Recursos técnicos 8
Recursos humanos 8
Recursos financieros 8
Actividad 10
Conclusión 11
Bibliografía 11



INTRODUCCIÓN

La empresa cuenta con una serie de requisitos que hace formar su existencia ya que cuenta con un entorno social ytiene que satisfacer las necesidades del fin con la cual fue creada. Los valores institucionales de la empresa son económicos basados en el ámbito monetario, sociales que contribuyen a las necesidades de la sociedad y técnicos que hace aplicación del uso de la tecnología moderna para lograr sus objetivos.
Una empresa está conformada por áreas de actividad cada una con un fin distinto que a su vezcumplen con el objetivo final de la empresa trabajando en colaboración. Es importante destacar que si alguna área o departamento falla en alguno de los resultados puede afectar a la empresa.
Otra cosa más importante para el funcionamiento correcto de la empresa son los recursos de la empresa ya que estos contribuyen al desarrollo adecuado para alcanzar el éxito de la empresa los cuales se clasificanen; materiales, técnicos, humanos y financieros.














Propósitos o valores institucionales de la empresa
De la misma manera la administración cuenta con una serie de valores que fundamentan su existencia, la empresa, al actuar dentro de un marco social o influir directamente en la vida del ser humano, necesita un patrón o sistema de valores deseables que le permita satisfacer lasnecesidades del medio en el que actúa, y operar con ética.
Toda empresa progresista debe perseguir valores institucionales, ya que el conseguirlos incide directamente en su progres. Los valores institucionales de la empresa son:
Económicos
Tendientes a lograr beneficios monetarios:
a) Cumplir con los intereses de los inversionistas al retribuirlos con dividendos justos sobre la inversión colocada
b)Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobre préstamos concedidos

Sociales
Aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad
a) Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o servicios de calidad, en las mejores condiciones de venta.
b) Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al consumir materias primas y servicios, y al crear fuentes de trabajo.
c) Contribuir elsostenimiento de los servicios públicos mediante el pago de cargas tributarias.
d) Mejorar y conservar la ecología de la región, evitando la contaminación ambiental
e) Producir productos y bienes que no sean nocivos al bienestar de la comunidad.
Técnicos
Dirigidos a la optimización de la tecnología:
a) Utilizar los conocimientos más recientes y las aplicaciones tecnológicas más modernas en lasdiversas áreas de la empresa, para contribuir al logro de sus objetivos.
b) Propiciar la investigación y el mejoramiento de técnicas actuales para la creación de tecnología nacional.








Áreas de actividad de la empresa
Las áreas de actividad conocidas también como áreas de responsabilidad, departamentos o divisiones, están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa afin de lograr sus objetivos: dichas áreas comprenden actividades, funciones y labores homogéneas; las más usuales, y comunes a toda empresa son: Producción, Mercadotecnia, Recursos Humanos y finanzas.
Producción
Considerado como uno de los departamentos más importantes, ya que formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración de productos, al suministrar y coordinar: mano de obra,...