Administraci N Del Departamento De Enfermer A Copia
DEPARTAMENTO DE
ENFERMERÍA
EE. ARIAS MARTINEZ MARTHA PATRICIA
DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
La enfermería abarca la atención autónoma y
en colaboración dispensada a personas de
todas las edades, familias, grupos y
comunidades, enfermos o no, y en todas
circunstancias. Comprende la promoción de
la salud, la prevención de enfermedades y la
atención
dispensada
a
enfermos,discapacitados y personas en situación
terminal.
OMS
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
La razón de ser de la practica de enfermería,
es
ofrecer
los
cuidados
esenciales,
universalmente accesibles a todas las
personas y familiares de la comunidad.
Para cuidar el profesional de enfermería
requiere tener conocimientos, actitudes y
destrezas propias de ella y utilizar las
herramientas propias de lagerencia para
prever, dirigir y controlar el cuidado con
calidad y sensibilidad.
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
forma parte de la institución médica sanitaria
o asistencial y presta servicio de alta calidad al
paciente, a la familia y a la comunidad.
Es además fuente de formación e información
de profesionales de la salud Docencia.
El hospital es el medio ideal de confrontación
entre lateoría y la práctica en el área de la
salud, permitiendo la formación de diversos
profesionales.
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
El Departamento de Enfermería es la estructura
organizativa que tiene la responsabilidad de
administrar la enfermería en todos los niveles
de atención. Está integrado por todo el personal
de enfermería profesional y auxiliar.
Colabora con la administración hospitalaria ydirige sus propias funciones trabajando en
conjunto con otros servicios del hospital para
mejorar la calidad en la atención de nuestros
usuarios.
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Objetivos Generales:
1. Brindar una atención de enfermería a todos
los usuarios del Centro Hospitalario a través
del programa de Calidad Total.
2. Adecuar la dotación de recursos humanos y
materiales a las necesidades dela población y
a los estándares de calidad propuestos
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Objetivos específicos:
1. Aplicar el modelo Asistencial mediante el Proceso de
Atención de Enfermería.
2. Optimizar la utilización de los recursos humanos,
integrando y fortaleciendo los servicios de enfermería.
3. Prestar servicios de enfermería de calidad que
logren la proyección extramuros de laInstitución.
4. Mostrar competencias y valores en la práctica
profesional mediante un ejercicio con alto sentido
ético y humano.
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Objetivos específicos:
5. Integrarse al equipo multidisciplinario para
atender las demandas del usuario.
6. Estimular al personal dependiente
mediante la capacitación continua a través
del Comité de Educación
DEPARTAMENTO DENFERMERÍA
CARACTERISTICAS DEL DEPARTAMENTO DE ENFEMERÍA
Presta servicio las 24 horas durante los 365 días del
año.
Tiene la mayor parte de personal total. Absorbe un
alto presupuesto.
Integra las acciones del equipo de salud en la
atención del paciente.
Coordina los recursos para proporcionar atención de
enfermería de calidad.
Integra el personal de enfermería.
Proyecta la institución a lacomunidad.
Controlar
el material y el equipo propios del
departamento
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
UBICACIÓN
Planta física. El área física del departamento
debe de contener básicamente: Oficinas para
personal dirigente.
En el departamento de enfermería permitirá
proporcionar una atención de calidad. Con base
a tres funciones esenciales
1.
2.
3.
Funciones administrativas dirigidas alpersonal
funciones administrativas dirigidas al paciente
funciones administrativas dirigidas a los
servicios
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DIRIGIDAS AL PERSONAL
Planificación Investigación de las necesidades del personal de
enfermería.
Elaboración de un diagnóstico situacional.
Programación y distribución de personal de enfermería por
servicios y turnos.
Administrativas...
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