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La entrevista de Método Gronholm es un tipo de entrevista en grupo que cada vez está cogiendo más popularidad entre los departamentos derecursos humanos. Aplicada sobre todo en los Estados Unidos, se está implantando con fuerza en numerosas empresas de Europa y Latinoamérica.
Esta manera de seleccionar al personal consiste en unasucesión de pruebas grupales en las que, habitualmente, se hace interactuar y relacionarse a los candidatos para comprobar su personalidad, capacidad de trabajo en equipo y otras de las actitudes yaptitudes que se entresacan de una entrevista convencional.
En este tipo de entrevista, como en general en todos los demás tipos, la principal recomendación es la sinceridad. No mientas sobre tucurrículum, no adoptes un papel o actitud impropio de tu forma de ser y muéstrate correcto pero natural.
¿Qué estilo de liderazgo tiene cada uno de estos participantes en el método de gronholm?|PERSONAJES |LIDERAZGO |
|NIEVES| |
|ANA ||
|RICARDO | |
|ENRIQUE| |
|CARLOS ||
|FERNANDO | |
|JULIO...
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