Administracion Ambiental


Rearquitectura

Concepto de rearquitectura: “Es el rediseño total o parcial de la estructura organizacional, el impacto de diversas variables macroeconómicas, fusiones, adquisiciones, incorporaciónde nuevas tecnologías, creación de nuevas unidades de negocios, o, la implementación de nuevos procesos, son sólo algunas de las tantas causas que generan en una organización, o en determinadossectores de la misma, una situación de cambio”
Es necesario desarrollar un nuevo concepto de trabajo, que embone en una empresa flexible capaz de adaptarse a cualquier demanda del mercado, y con empleadosvistos como agentes libres o pequeños empresarios, contratados por proyectos específicos y por tiempos predeterminados, según las necesidades de la empresa y del empleador. Esta situación cambiararadicalmente la esencia misma del concepto trabajo.
La seguridad en el trabajo es una promesa que ninguna empresa se atreverá a plantear, porque no depende de la misma. Una empresa no podrá asegurarles asus empleados trabajo toda la vida, porque ni ésta sabe si sobrevivirá.
Como sustituto de la seguridad en el empleo surge el termino empleabilidad. Lo que las organizaciones sí podrán prometerle alos empleados es que cada día que trabajen para la empresa, serán más valiosos para el mercado, porque sabrán más y estarán mejor cotizados con respecto al mercado laboral. Los empleados por su partevalorarán esta situación, porque les dará seguridad para el futuro.
El valor de los nuevos empleados tendrá parámetros radicalmente opuestos. Ya no se medirá por horas trabajadas, sino por resultadosobtenidos, por su capacidad de interactuar con otros miembros de la organización y del cliente. Estos agentes libres, al saberse empleados por tiempos cortos tendrán, entre otras, las siguientescaracterísticas.

LA REINGENIERIA

Reingeniería en un concepto simple es el rediseño de un proceso en un negocio o un cambio drástico de un proceso. A pesar que este concepto resume la idea principal de la...