Administracion antigua

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QUE ES LA ADMINISTRACION?
En Términos concretos pretende el logro de objetivos.
DEFINICIONES DE ADMINISTRACION
* Un propósito
* Una meta
* Un fin o un objetivo
* Un sistema
*Una acción
* Un método
* Un proceso de control
* Supervisión para lograr los objetivos
POR QUE ES IMPORTANTE LA ADMINISTRACION?
Es importante porque establece eficiencia y eficacia. Esuna actividad, no una persona o grupo de personas.
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN MODERNA FORMULADOS POR HENRY FAYOL: Conocido como el padre de la Administración Científica.
PRINCIPIOSADMINISTRATIVOS
1. La división del trabajo
2. La autoridad y responsabilidad
3. La disciplina
4. La unidad de mando
5. La unidad de dirección
6. La subordinación del interés individual alinterés general
7. La remuneración del personal
8. La centralización
9. La jerarquía o cadena por escalar
10. El orden
11. La equidad
12. La estabilidad del personal
13. Lainiciativa
14. La unión del personal

administración moderna es enfocarse a reseñas nuevas y vigentes que ayude a la sociedad humanista, buscando un desarrollo favorable de nuevas tácticasaplicándose en diversos contextos tales como: empresas, sociedad, sistemas educativos, religión etc. Debido a que su campo de estudio es amplio y complejo. Sin embargo es importante señalar que los métodos oteorías del ayer son trascendentes para una administración moderna, ya que estas teorías juegan un papel importante para que la administración moderna logre alcanzar el éxito esperado. Sin dejar a unlado los nuevos acontecimientos que han sucedió en la actualidad.

TEORIAS ADMINISTRATIVAS | PRINCIPALES ENFOQUES | ENFASIS | AUTOR | OBRA | FECHA | LUGAR |
ADMINISTRACION CIENTIFICA |RACIONALIZACION DEL TRABAJO EN EL NIVEL OPERACIONAL | EN LAS TAREAS | FEDERICK WINSLOW TAYLOR. | | 1916 | ESTADOS UNIDOS |
TEORIA CLASICATEORIA NEOCLASICATEORIA DE LABUROCRACIA.TEORIA ESTRUCTURALISTA  |...
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