Administracion Ayer Y Hoy
Páginas: 12 (2799 palabras)
Publicado: 28 de enero de 2013
Guatemala, 25 de enero de 2009
Introducción
En el presente trabajo se expone un resumen acerca de la administración ayer y hoy. La administración ha tenido diferentes etapas así como distintas formas para utilizarse dependiendo en el área que una persona de desenvuelva, en el presente trabajo se explica la importancia de cada una de sus etapas o los tipos de administración que semanejan en los distintos campos administrativos u organizacionales. También explicará la importancia de algunos contribuidoores de la administración al igual que como se utilizan hoy en día los distintos tipos de administración que existen desde antes. Aprenderemos que no solo existe la organización en una empresa sino que también existe desde nuestra casa, los sitios turísticos más conocidosdel mundo, entre otros.
La administracion ayer y hoy
Breve historia de la administración
La administración existe mucho antes de la edad contemporánea ejemplo de esto es la murralla china en China y las pirámides egipcias, para contruirlas alguién tuvo que orgganizar grupos de personas y darlesdistintas actividades así como saber con cuanto marterial contaban para que no se quedarán de brazos cruzados.
Este ejemplo nos demuestra que la administración existe desde hace mucho tiempo, pero existen dos acontecimientos previos al siglo XX de mucha importancia para la administración.
El primero se dió en 1776 por Adam Smith que publicó “La riqueza de las naciones” libro que desarrollabael tema de la división del trabajo, así como, las descomposición de los trabajos en tareas especializadas y repitidas.
El segundo acntecimiento o influencia importante fue la Revolución Industrial, que se inició en Inglaterra y cruzo el Atlántico a finales de la guerra civil estadounidense. La Revolución Industrial sustituyó la fuerza humana o mano de obra por maquinaria haciendo así maseconómica la manofacturación de productos. Haciendo asi que las fábricas y empresas grandes necesitará un tipo de administración pero no fue hasta el siglo XX en el dicha teoría sio en primer paso para su formulación.
Existen seis principales teorías para la administración: La administración científica, las teorías generales, el método cuantitativo, el comportamiento organizacional, el enfoquesistémico y el enfoque de las contingencias.
• Administración Científica
Si tuvieramos que señalar una fecha determinada para la tepría moderna de la administración la elección lógica sería 1922, año de la publicación de Los principios de la administración científica de Federick Taylor, en este libro el expuso la aplicación del método científico para determinar “La mejor manera” de hacer untrabajo.
Contribuciones Importantes
Los principales aportes de la administración científica los aportaron, Federick Taylor y Frank Y Lillian Gilbreth.
Federick Taylor
Era un ingeniero mecánico de formación cuáquera y puritana, permanentemente le asombraba la ineficiencia de los trabajadores, ya que los operarios usaban técnicas diferentes para hacer el mismo trabajo, ellos se inclunaban atomarselo “con calma” y Taylor pensaaba que la producción era un tercio de lo que era posible producir. No existia un estándar de trabajo y los trabajadores eran colocados en sus puestos sin medir sus capacidades y conocimientos lo cual a largo plazo afectaba a la empresa por que los trabajadores no rendían como debían ya que su trabajo no les agradaba del todo y así no rendían todo lo quepodían rendir, Taylor se dispuso a corregir esto aplicando el mpetodo científico a los puestos fabriles, y se decidó por mas de veinte años a buscar intensamente “la mejor manera” de hacer cada trabajo.
Las experiencias de Taylor en Midvale lo llevarón a definir pautas claras para mejorar la eficiencia de la priducción. El arumento que sus cuatro principios de administración traerían prosperidad...
Introducción
En el presente trabajo se expone un resumen acerca de la administración ayer y hoy. La administración ha tenido diferentes etapas así como distintas formas para utilizarse dependiendo en el área que una persona de desenvuelva, en el presente trabajo se explica la importancia de cada una de sus etapas o los tipos de administración que semanejan en los distintos campos administrativos u organizacionales. También explicará la importancia de algunos contribuidoores de la administración al igual que como se utilizan hoy en día los distintos tipos de administración que existen desde antes. Aprenderemos que no solo existe la organización en una empresa sino que también existe desde nuestra casa, los sitios turísticos más conocidosdel mundo, entre otros.
La administracion ayer y hoy
Breve historia de la administración
La administración existe mucho antes de la edad contemporánea ejemplo de esto es la murralla china en China y las pirámides egipcias, para contruirlas alguién tuvo que orgganizar grupos de personas y darlesdistintas actividades así como saber con cuanto marterial contaban para que no se quedarán de brazos cruzados.
Este ejemplo nos demuestra que la administración existe desde hace mucho tiempo, pero existen dos acontecimientos previos al siglo XX de mucha importancia para la administración.
El primero se dió en 1776 por Adam Smith que publicó “La riqueza de las naciones” libro que desarrollabael tema de la división del trabajo, así como, las descomposición de los trabajos en tareas especializadas y repitidas.
El segundo acntecimiento o influencia importante fue la Revolución Industrial, que se inició en Inglaterra y cruzo el Atlántico a finales de la guerra civil estadounidense. La Revolución Industrial sustituyó la fuerza humana o mano de obra por maquinaria haciendo así maseconómica la manofacturación de productos. Haciendo asi que las fábricas y empresas grandes necesitará un tipo de administración pero no fue hasta el siglo XX en el dicha teoría sio en primer paso para su formulación.
Existen seis principales teorías para la administración: La administración científica, las teorías generales, el método cuantitativo, el comportamiento organizacional, el enfoquesistémico y el enfoque de las contingencias.
• Administración Científica
Si tuvieramos que señalar una fecha determinada para la tepría moderna de la administración la elección lógica sería 1922, año de la publicación de Los principios de la administración científica de Federick Taylor, en este libro el expuso la aplicación del método científico para determinar “La mejor manera” de hacer untrabajo.
Contribuciones Importantes
Los principales aportes de la administración científica los aportaron, Federick Taylor y Frank Y Lillian Gilbreth.
Federick Taylor
Era un ingeniero mecánico de formación cuáquera y puritana, permanentemente le asombraba la ineficiencia de los trabajadores, ya que los operarios usaban técnicas diferentes para hacer el mismo trabajo, ellos se inclunaban atomarselo “con calma” y Taylor pensaaba que la producción era un tercio de lo que era posible producir. No existia un estándar de trabajo y los trabajadores eran colocados en sus puestos sin medir sus capacidades y conocimientos lo cual a largo plazo afectaba a la empresa por que los trabajadores no rendían como debían ya que su trabajo no les agradaba del todo y así no rendían todo lo quepodían rendir, Taylor se dispuso a corregir esto aplicando el mpetodo científico a los puestos fabriles, y se decidó por mas de veinte años a buscar intensamente “la mejor manera” de hacer cada trabajo.
Las experiencias de Taylor en Midvale lo llevarón a definir pautas claras para mejorar la eficiencia de la priducción. El arumento que sus cuatro principios de administración traerían prosperidad...
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