Ensayo De La Administracion Ayer Y Hoy
Páginas: 4 (948 palabras)
Publicado: 7 de septiembre de 2011
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TEMA:
CAPÍTULO I: “LA ADMINISTRACIÓN AYER Y HOY”
14 MAYO 2011
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DEL CAPITAL HUMANO
La Admón. de RecursosHumanos es el utilizar al elemento humano como recurso para alcanzar los objetivos propios de la empresa; mientras que la admón. del capital humano es la medición de la productividad del personal haciala empresa.
Creo que la Administración de Recursos Humanos, es el área más importante de una empresa, ya que tiene que ver directamente con la parte que conforma el equipo humano, y porconsiguiente el éxito que pueda tener una empresa. Por lo que es necesario medir y estar atentos en el desempeño del trabajador, para que exista un compromiso y evitar la rotación y atrasos en laproducción.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
Los antecedentes históricos nos muestran que la admón. de RH existe desde hace mucho tiempo, ya que se ve la planeación y organización que utilizaron nuestros ancestrospara realizar las estructuras que aún yacen en algunas ciudades del mundo, como por ejemplo las pirámides de Egipto.
Luego con el paso del tiempo, los seres humanos nos fuimos dando cuenta de queel trabajo en equipo es mucho más productivo que si se hace individualmente, y es como surgen los grupos de trabajo.
Y es que creo que desde que existe el ser humano existe la administración engeneral, ya que se debe tener un plan de acción para realizar algo; además de que siempre existe la persona que dirige o controla una situación, por lo que ésta nace de acuerdo a las necesidades de laspersonas, de poder realizar lo que quieran y tengan en mente, y de poder convivir en armonía. Por lo que nos hablan de la pirámide de Maslow, la cual nos dice la escala de las necesidades de laspersonas de acuerdo a su prioridad para subsistir, desde el comer, dormir, vestir, etc., hasta la autorrealización, esto depende de que por ejemplo si ya se cumplió con las necesidades del primer...
TEMA:
CAPÍTULO I: “LA ADMINISTRACIÓN AYER Y HOY”
14 MAYO 2011
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DEL CAPITAL HUMANO
La Admón. de RecursosHumanos es el utilizar al elemento humano como recurso para alcanzar los objetivos propios de la empresa; mientras que la admón. del capital humano es la medición de la productividad del personal haciala empresa.
Creo que la Administración de Recursos Humanos, es el área más importante de una empresa, ya que tiene que ver directamente con la parte que conforma el equipo humano, y porconsiguiente el éxito que pueda tener una empresa. Por lo que es necesario medir y estar atentos en el desempeño del trabajador, para que exista un compromiso y evitar la rotación y atrasos en laproducción.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
Los antecedentes históricos nos muestran que la admón. de RH existe desde hace mucho tiempo, ya que se ve la planeación y organización que utilizaron nuestros ancestrospara realizar las estructuras que aún yacen en algunas ciudades del mundo, como por ejemplo las pirámides de Egipto.
Luego con el paso del tiempo, los seres humanos nos fuimos dando cuenta de queel trabajo en equipo es mucho más productivo que si se hace individualmente, y es como surgen los grupos de trabajo.
Y es que creo que desde que existe el ser humano existe la administración engeneral, ya que se debe tener un plan de acción para realizar algo; además de que siempre existe la persona que dirige o controla una situación, por lo que ésta nace de acuerdo a las necesidades de laspersonas, de poder realizar lo que quieran y tengan en mente, y de poder convivir en armonía. Por lo que nos hablan de la pirámide de Maslow, la cual nos dice la escala de las necesidades de laspersonas de acuerdo a su prioridad para subsistir, desde el comer, dormir, vestir, etc., hasta la autorrealización, esto depende de que por ejemplo si ya se cumplió con las necesidades del primer...
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