administracion cientifica

ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

A la época de la evolución del pensamiento administrativo se le ha designado como la etapa científica, principalmente porque a finales del Siglo XIX e inicios del Siglo XX, varios autores se mostraron interesados en investigar desde el punto de vista "científico" la problemática que presentaban las empresas industriales, principalmente por la producción a gran escalay en forma estandarizada.
Escuela científica

Charles Babbage
Charles Babbage nació el 26 de diciembre de 1791 en Devonshire, Inglaterra. Sus principales aportaciones a la administración fueron las siguientes: Fue el creador del aparato mecánico de cálculo que permitió generar la primera computadora. Escribió el libro “Economía en la maquinaria y la manufactura”. Propuso la división de laproducción en procesos. Estableció la técnica de costos por proceso. Aplicó el método científico al estudio del trabajo Recolección de datos bajo riguroso registro, obviamente, para clasificarlos, ordenarlos y generar teorías de sistemas de producción.

Henry Robinson Towne
Fue autor de tres obras importantes. La primera de ellas se llamó “El ingeniero como economista” en este libro propone quela administración sea tratada como ciencia y que cada avance en la productividad de las fábricas se reporte para formar la teoría de la ciencia administrativa.

Propuso la creación de la Sociedad Norteamericana de Ingenieros, en Chicago, que se fundó en 1886 y permitió posteriormente a Taylor exponer sus teorías sobre la administración científica.
En 1896 escribió “El reparto de la ganancia”,en el que propone un estudio de costos por proceso, departamento por departamento. En su obra afirma lo siguiente: lo que un departamento gana, otro lo puede perder. Su propuesta es que se reparta el 50% de utilidad entre empresa y trabajador previo descuento general de gastos de administración y ventas, sólo en los departamentos que generan ganancia.

Su tercer libro, escrito en 1921, fuetitulado “la evolución de la administración industrial”. Reconoce a Taylor como “padre de la administración científica”.
Frank B. Gilbreth y Lillian M. Gilbreth
Los Gilbreth fueron otros destacados tratadistas sobre la administración científica que influyeron enormemente en el pensamiento industrial de su época. Lograron combinar de un modo único los conocimientos psicológicos de Lillian con los deFrank en ingeniería, para llevar a cabo un trabajo en que se incluye la comprensión del factor humano, tanto como el conocimiento de los materiales, herramientas, maquinas e instalaciones. Con ello los Gilbreth desarrollaron la ergonomía, conocida también como ingeniería humana, que busca como normas generales:
El mejor método de trabajo, que permita al operario ejecutar la tarea en el menortiempo posible, con la mayor facilidad y satisfacción. La frecuencia, la intensidad y longitud de los movimientos deben ser mínimas.

La tarea debe proyectarse de manera que su ejecución requiera el gasto y la tensión fisiológica mínimos, expresados en calorías y número de latidos del corazón por minuto.
Sus principales aportaciones a la administración fueron:

Utilizaron el cine para analizar ymejorar secuencias y movimientos de trabajo.
Desarrollaron un código de símbolos para diagramar el flujo de análisis del proceso del trabajo.
Elaboraron un modelo de la labor administrativa, que denominaron proceso de trabajo. Lo explican con el siguiente enunciado: “la administración tiene que conservar lo mejor del pasado, organizar el presente y prever y planear el futuro”.

Demostraron laimportancia del uso de las estadísticas en la administración para lograr la mejora continua del método de trabajo.
Destacaron la importancia de considerar el elemento humano en la planeación del trabajo y en la determinación de tiempos.

También destacaron la importancia de las ciencias humanas y en particular las relaciones con la psicología.

Henry L. Gantt
Gantt es otro de los grandes...