Administracion Cientifica
Páginas: 2 (257 palabras)
Publicado: 16 de julio de 2012
administracio
ADMINISTRACION CIENTIFICA.
Frederick Winslow Taylor (1856-1915). se le llama "el padre de la administración científica".
Sus experiencias como aprendiz, obrero,capataz, maestro mecánico y después como director de ingeniería le ofrecieron la gran oportunidad de descubrir las grandes posibilidades para la elevación de la calidad de laadministración.
Su principal interés fue la elevación de la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y salarios más altos a los trabajadores a través de la aplicación delmétodo científico.
Los principales fundamentos que Taylor determino como la base del enfoque científico de la administración son:
• Sustitución de reglas practicas porconocimientos organizados.
• Obtención de armonía en lugar de discordia.
• Obtención de la producción máxima, no restringida.
• Desarrollo de la plena capacidad de lostrabajadores a favor de su máxima prosperidad personal y de la compañía.
Otras contribuciones son de:
• Henry L. Gantt: pidió a la selección científica de los trabajadores y ala armonía cooperación entre trabajadores y administradores, creo la grafia de Gantt, destaco la necesidad de capacitación.
• Frank se le conoce por sus estudios de tiempo ymovimiento.
• Lilian Gilbreth psicóloga industrial se centro en los aspectos humanos del trabajador.
Fuente: Administración Científica, Una perspectiva global. Koontz,Harol,Weihrich, Heinz 12ª edición
Frank Bunker Gilbreth nos dice que “Administración Científica es simplemente el nombre para un intento de utilizar la ciencia en lasolución del complicado problema de aumentar la productividad general para el bien de la mayoría; y lograr la justicia, la mayor oportunidad, la comodidad y la felicidad para todos”.3
ADMINISTRACION CIENTIFICA.
Frederick Winslow Taylor (1856-1915). se le llama "el padre de la administración científica".
Sus experiencias como aprendiz, obrero,capataz, maestro mecánico y después como director de ingeniería le ofrecieron la gran oportunidad de descubrir las grandes posibilidades para la elevación de la calidad de laadministración.
Su principal interés fue la elevación de la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y salarios más altos a los trabajadores a través de la aplicación delmétodo científico.
Los principales fundamentos que Taylor determino como la base del enfoque científico de la administración son:
• Sustitución de reglas practicas porconocimientos organizados.
• Obtención de armonía en lugar de discordia.
• Obtención de la producción máxima, no restringida.
• Desarrollo de la plena capacidad de lostrabajadores a favor de su máxima prosperidad personal y de la compañía.
Otras contribuciones son de:
• Henry L. Gantt: pidió a la selección científica de los trabajadores y ala armonía cooperación entre trabajadores y administradores, creo la grafia de Gantt, destaco la necesidad de capacitación.
• Frank se le conoce por sus estudios de tiempo ymovimiento.
• Lilian Gilbreth psicóloga industrial se centro en los aspectos humanos del trabajador.
Fuente: Administración Científica, Una perspectiva global. Koontz,Harol,Weihrich, Heinz 12ª edición
Frank Bunker Gilbreth nos dice que “Administración Científica es simplemente el nombre para un intento de utilizar la ciencia en lasolución del complicado problema de aumentar la productividad general para el bien de la mayoría; y lograr la justicia, la mayor oportunidad, la comodidad y la felicidad para todos”.3
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