Administracion Cientifica

INICIADORES DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
A finales del siglo XIX y principios de siglo XX surge la administración científica siendo Frederick W. Taylor su iniciador.
La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa, ya que a través de aquella se logra la obtención de eficiencia, la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo. La teoría dela administración científica surgió, en parte por la necesidad de elevar la productividad. A principios del siglo XIX, en Estados Unidos en especial, había poca oferta de mano de obra. La única manera de aumentar la productividad era elevando la eficiencia de los trabajadores.
Así fue como Frederick W. Taylor, Henry L. Gantt y Frank y Lillian Gilbreth inventaron el conjunto de principios que seconocen como la teoría de la administración científica.
FREDERICKW. TAYLOR inicio la administración científica, el aumento la eficiencia de la empresa vía la racionalización del trabajo del obrero.
HENRI FAYOL, reconocido como el fundador de la escuela "clásica" de administración, y quien sistematizó y ordeno los principios claves de la administración.

El primero es algo así como el "pionero"o inventor, y el segundo es el gestor de lo que vendría a desarrollarse y convertirse en la administración moderna.
El mérito de ambos es "sistematizar" principios e ideas que ya existían o se utilizaban de manera rudimentaria.
HENRY L. GANTT consideraba que tan importante eran los métodos de trabajo como la buena disposición y la actitud del operario, así como estar lo suficientementeinstruido y habilitado para el trabajo. Es decir, hacer que los obreros tengan conocimientos y habilidades para realizar sus tareas.
FRANK Y LILLIAN GILBRETH Los esposos Gilbreth, al igual que Gantt, mostraron un gran interés tanto por los seres humanos como por su esfuerzo de trabajo. El resultado de este interés fue el desarrollo de los estudios de movimientos como técnica administrativa básica. LosGilbreth concluyeron que la productividad del individuo dependía de la actitud, oportunidad y ambiente físico, así como del empleo de métodos correctos y del equipo ideal

ADMINISTRACION Y SUS OBJETIVOS
La administración es una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y tiene La capacidad de coordinar hábilmente muchas energías sociales con frecuencias conflictivas en un soloorganismo y consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno, entonces la administración se puede entender como disciplina y como proceso en la cual en la disciplina se compone como principios, teorías y conceptos en tanto que como proceso comprende funciones y actividades que los administradores deben llevar a cabo para lograr los objetivos de la organización. Todo estode acuerdo a las definiciones de Wilburg Jiménez Castro, Brook Adams, Koontz and Odonnell.
Objetivos de la Administración
Proporcionar buen producto y servicio.
Estar adelante de la conferencia.
Crecer.
Aumentar las utilidades, aumentando las ventas y/o disminuyendo costos.
Proporcionar bienestar y desarrollo a los empleados.
mantener operaciones y estructura organizacional satisfactoria.Tener un ciudadano empresarial responsable.
Desarrollar el comercio internacional.




















ADMINISTRACION CIENTIFICA
Se le llama administración científica, por la racionalización (volver más eficaz y menos costoso un proceso de producción) que hace de los métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrolla investigaciones experimentalesorientadas hacia el rendimiento del obrero. La administración científica busca implementar métodos científicos para los problemas de la administración con el fin de alcanzar la eficiencia industrial. El principal fundador fue el Ing. Norteamericano Frederick W. Taylor dando lugar a la preocupación de eliminar el desperdicio y todas las pérdidas sufridas, para llegar a alcanzar los niveles de...