Administracion Clasica
Páginas: 10 (2449 palabras)
Publicado: 14 de enero de 2016
Universidad de Panama
Facultad de Administracion Publica
Tema: Administracion Clasica
Integrantes:
Eunice Diaz 8-885-164
Elizabeth Gomez
Valeria
Asignatura:
Admiistracion Publica III
Profesor:
Diego Martinez
Aula:
503
Indice
Temas Paginas
Introduccion...................................................................................
Origenes del enfoqueclasico.........................................................
Administracion Clasica:
Henry Fayol...................................................................................
Lyndall Urwwick.......................................................................
James D. Mooney.........................................................................
LuterGulick...................................................................................
Introduccion
El trabajo a continuacion esta redactado de forma sencilla para que sea comprendico facilmente.
Este trabajo esta dedicado a la explicacion de la administracion clasica ( Escuela clasica) el cual hacia enfasis en la estructra, en una organizacion para ser eficiente, pues Henry Fayol ( principal exponente de la teoria)afirma que la mejor maneradesupervisar y gerenciar los procesos y las ordenes que se les da a los obreros al momento de desempeñarse en una labor es de la administracion.
Algunos de sus autores, principios , ventajas y de desbentajas de las mismas.
ANTECEDENTES - HISTORIA
La teoría clásica de la administración (1800 a 1900 Aprox.), a cambio de la Científica, eficiencia a través de la racionalización del trabajo delobrero, se caracterizó por el énfasis y la importancia dada en la estructura y la organización que debe tener una empresa para lograr la eficiencia.
Como es de notar, en las dos teorías el objetivo común era el de lograr la eficiencia y productividad.
En la escuela científica prima el trabajo individual, en la escuela clásica, por lo contrario, se parte de un todo organizacional y su estructurapara garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas, éstas últimas se pueden distinguir e identificar como departamentos, secciones, ó simplemente personas, es decir se hace presente la división y especialización del trabajo formando así de labor individual la parte fundamental de un todo u objetivo general.
La teoría clásica argumentaba que con los conocimientos científicos y con unametodología adecuada y encaminada a la gerencia, se podían obtener excelentes resultados.
Para demostrar esto y aumentar sus bases de conocimiento sobre la gerencia, Fayol mencionó las Seis Funciones Básicas de la Empresa, demostrando así su participación y respaldo a la División y Especialización del Trabajo partiendo de lo individual como parte de un todo, y un todo para lograr los objetivos.
ELENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION SE DEBE A LOS SIGUIENTES FACTORES:
Al crecimiento acelerado y desorganizado de la empresa, debido a la complejidad en la Administración, esto exigió un enfoque científico más depurado.
La necesidad de aumentar la eficiencia y competencia de la organización para poder obtener el mejor rendimiento posible de sus recursos y poder enfrentar d la mejor forma a lacompetencia”.
Por otra parte, el Enfoque Clásico de la Administración está basado en los postulados de dos Escuelas creados por diferentes autores dentro de los cuales destacan dos, principalmente por las ideas que sus principios postulan. Las Escuelas en que se basa el Enfoque Clásico son:
1. Teoría Clásica, creada por Henry Fayol (1841-1925)
2. Teoría Científica, creada por Frederick Taylor(1856-1915).
LA OBRA DE FAYOL• Fayol fundador de la Teoría Clásica.• Nació en Constantinopla y murió en París.• Se graduó a los 19 años y desarrolló su carrera en una empresa carbonífera.• Fayol demostró que con una visión científica y con métodos adecuados de gerencia, los resultados satisfactorios serían inevitables.
CONCEPTO DE LA ADMINISTRACIÓN
Fayol basó el concepto de administración en 5...
Universidad de Panama
Facultad de Administracion Publica
Tema: Administracion Clasica
Integrantes:
Eunice Diaz 8-885-164
Elizabeth Gomez
Valeria
Asignatura:
Admiistracion Publica III
Profesor:
Diego Martinez
Aula:
503
Indice
Temas Paginas
Introduccion...................................................................................
Origenes del enfoqueclasico.........................................................
Administracion Clasica:
Henry Fayol...................................................................................
Lyndall Urwwick.......................................................................
James D. Mooney.........................................................................
LuterGulick...................................................................................
Introduccion
El trabajo a continuacion esta redactado de forma sencilla para que sea comprendico facilmente.
Este trabajo esta dedicado a la explicacion de la administracion clasica ( Escuela clasica) el cual hacia enfasis en la estructra, en una organizacion para ser eficiente, pues Henry Fayol ( principal exponente de la teoria)afirma que la mejor maneradesupervisar y gerenciar los procesos y las ordenes que se les da a los obreros al momento de desempeñarse en una labor es de la administracion.
Algunos de sus autores, principios , ventajas y de desbentajas de las mismas.
ANTECEDENTES - HISTORIA
La teoría clásica de la administración (1800 a 1900 Aprox.), a cambio de la Científica, eficiencia a través de la racionalización del trabajo delobrero, se caracterizó por el énfasis y la importancia dada en la estructura y la organización que debe tener una empresa para lograr la eficiencia.
Como es de notar, en las dos teorías el objetivo común era el de lograr la eficiencia y productividad.
En la escuela científica prima el trabajo individual, en la escuela clásica, por lo contrario, se parte de un todo organizacional y su estructurapara garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas, éstas últimas se pueden distinguir e identificar como departamentos, secciones, ó simplemente personas, es decir se hace presente la división y especialización del trabajo formando así de labor individual la parte fundamental de un todo u objetivo general.
La teoría clásica argumentaba que con los conocimientos científicos y con unametodología adecuada y encaminada a la gerencia, se podían obtener excelentes resultados.
Para demostrar esto y aumentar sus bases de conocimiento sobre la gerencia, Fayol mencionó las Seis Funciones Básicas de la Empresa, demostrando así su participación y respaldo a la División y Especialización del Trabajo partiendo de lo individual como parte de un todo, y un todo para lograr los objetivos.
ELENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION SE DEBE A LOS SIGUIENTES FACTORES:
Al crecimiento acelerado y desorganizado de la empresa, debido a la complejidad en la Administración, esto exigió un enfoque científico más depurado.
La necesidad de aumentar la eficiencia y competencia de la organización para poder obtener el mejor rendimiento posible de sus recursos y poder enfrentar d la mejor forma a lacompetencia”.
Por otra parte, el Enfoque Clásico de la Administración está basado en los postulados de dos Escuelas creados por diferentes autores dentro de los cuales destacan dos, principalmente por las ideas que sus principios postulan. Las Escuelas en que se basa el Enfoque Clásico son:
1. Teoría Clásica, creada por Henry Fayol (1841-1925)
2. Teoría Científica, creada por Frederick Taylor(1856-1915).
LA OBRA DE FAYOL• Fayol fundador de la Teoría Clásica.• Nació en Constantinopla y murió en París.• Se graduó a los 19 años y desarrolló su carrera en una empresa carbonífera.• Fayol demostró que con una visión científica y con métodos adecuados de gerencia, los resultados satisfactorios serían inevitables.
CONCEPTO DE LA ADMINISTRACIÓN
Fayol basó el concepto de administración en 5...
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