Administracion de capital
Páginas: 11 (2730 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2010
República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Defensa
Universidad Nacional Experimental Politécnica
De La Fuerza Armada
Cátedra: Finanzas
[pic]
Alumna: Rodríguez, Odalys
Caracas, 08 De Febrero De 2010
Índice
Introducción ……………………………….………………………………………3
Administración Del Capital/Capital De Trabajo …..……………………………4
Capital Neto De Trabajo/Definición Alternativa ………………………………..5
Necesidad E Importancia Del Capital De Trabajo ………………………….6/7
Valores Realizables/ Consideraciones De Inversión ………………………..8
Relación General Riesgo-Rentabilidad Para Una Inversión ………………..8
Riesgo Cero/Rentabilidad/Liquidez /Rentabilidad Vs. Riesgo ………..9/10
Determinación De LaCombinación De Financiamiento ……………………11
Estrategia Dinámica / Estrategia Conservadora De Financiamiento ……...12
Consideración Alternativa Entre Las Dos Estrategias/Diferencias ……….13
Conclusión ……………………………………………………………………... 14
Bibliografía ……………………………………………………………………15
Introducción
El estudio del capital de trabajo, es de gran importancia para el análisis interno yexterno debido a su estrecha relación con las operaciones normales diarias de un negocio. Un capital de trabajo insuficiente o la mala administración del mismo es una causa del fracaso de los negocios.
La administración de los recursos de la empresa es fundamental para su progreso, por lo que mostraremos los puntos claves en el manejo del capital de trabajo.
El objetivo primordial de laadministración de capital de trabajo es manejar cada uno de los activos y pasivos de la empresa de tal manera que se mantenga un nivel aceptable de este.
Un capital de trabajo adecuado es Protege al negocio del efecto adverso por una disminución de los valores del activo circulante. Hace posible pagar oportunamente todas las obligaciones y aprovechar la ventaja de los descuentos por pago decontado. Asegura en alto grado el mantenimiento de crédito de la compañía y provee lo necesario para hacer frente a emergencias tales como huelgas, inundaciones e incendios.
Capacita a la compañía a operar su negocio más eficientemente porque no debe haber demora en la obtención de materiales, servicios y suministros debido a dificultades en el crédito.
La Administración Del Capital De Trabajo
Estaárea de la Finanzas conocida como administración del capital de trabajo es una de las actividades que exigen una gran atención y tiempo en consecuencia, ya que se trata de manejar cada una de las cuentas circulantes de la compañía (caja, valores negociables, cuentas por pagar y pasivo acumulados), a fin de alcanzar el equilibrio entre los grados de utilidad y riesgo que maximizan el valor de laempresa
la administración del capital de trabajo , se basa en sustentar a medida en que se pueda hacer un buen manejo sobre el nivel de liquidez, ya que mientras más amplio sea el margen entre los activos corrientes que posee la organización y sus pasivos circulantes ,mayor será la capacidad de cubrir las obligaciones a corto plazo.
Capital De Trabajo
El capital de trabajo es elexcedente del activo circulante sobre pasivo circulante, el importe del activo circulante que ha sido suministrado por los acreedores a largo plazo y por los accionistas. En otras palabras, el capital de trabajo representa el importe del activo circulante que no ha sido suministrado por los acreedores a corto plazo, representa un índice de estabilidad financiera o margen de protección para los acreedoresactuales y para futuras operaciones normales.
La disponibilidad inmediata del capital de trabajo depende del tipo y de la naturaleza líquida de activos circulantes tales como caja, inversiones temporales, cuentas por cobrar e inventarios. Cuando el capital de trabajo se define así, no puede aumentarse por medio de préstamos de los bancos o por la ampliación de crédito por los acreedores....
Ministerio Del Poder Popular Para La Defensa
Universidad Nacional Experimental Politécnica
De La Fuerza Armada
Cátedra: Finanzas
[pic]
Alumna: Rodríguez, Odalys
Caracas, 08 De Febrero De 2010
Índice
Introducción ……………………………….………………………………………3
Administración Del Capital/Capital De Trabajo …..……………………………4
Capital Neto De Trabajo/Definición Alternativa ………………………………..5
Necesidad E Importancia Del Capital De Trabajo ………………………….6/7
Valores Realizables/ Consideraciones De Inversión ………………………..8
Relación General Riesgo-Rentabilidad Para Una Inversión ………………..8
Riesgo Cero/Rentabilidad/Liquidez /Rentabilidad Vs. Riesgo ………..9/10
Determinación De LaCombinación De Financiamiento ……………………11
Estrategia Dinámica / Estrategia Conservadora De Financiamiento ……...12
Consideración Alternativa Entre Las Dos Estrategias/Diferencias ……….13
Conclusión ……………………………………………………………………... 14
Bibliografía ……………………………………………………………………15
Introducción
El estudio del capital de trabajo, es de gran importancia para el análisis interno yexterno debido a su estrecha relación con las operaciones normales diarias de un negocio. Un capital de trabajo insuficiente o la mala administración del mismo es una causa del fracaso de los negocios.
La administración de los recursos de la empresa es fundamental para su progreso, por lo que mostraremos los puntos claves en el manejo del capital de trabajo.
El objetivo primordial de laadministración de capital de trabajo es manejar cada uno de los activos y pasivos de la empresa de tal manera que se mantenga un nivel aceptable de este.
Un capital de trabajo adecuado es Protege al negocio del efecto adverso por una disminución de los valores del activo circulante. Hace posible pagar oportunamente todas las obligaciones y aprovechar la ventaja de los descuentos por pago decontado. Asegura en alto grado el mantenimiento de crédito de la compañía y provee lo necesario para hacer frente a emergencias tales como huelgas, inundaciones e incendios.
Capacita a la compañía a operar su negocio más eficientemente porque no debe haber demora en la obtención de materiales, servicios y suministros debido a dificultades en el crédito.
La Administración Del Capital De Trabajo
Estaárea de la Finanzas conocida como administración del capital de trabajo es una de las actividades que exigen una gran atención y tiempo en consecuencia, ya que se trata de manejar cada una de las cuentas circulantes de la compañía (caja, valores negociables, cuentas por pagar y pasivo acumulados), a fin de alcanzar el equilibrio entre los grados de utilidad y riesgo que maximizan el valor de laempresa
la administración del capital de trabajo , se basa en sustentar a medida en que se pueda hacer un buen manejo sobre el nivel de liquidez, ya que mientras más amplio sea el margen entre los activos corrientes que posee la organización y sus pasivos circulantes ,mayor será la capacidad de cubrir las obligaciones a corto plazo.
Capital De Trabajo
El capital de trabajo es elexcedente del activo circulante sobre pasivo circulante, el importe del activo circulante que ha sido suministrado por los acreedores a largo plazo y por los accionistas. En otras palabras, el capital de trabajo representa el importe del activo circulante que no ha sido suministrado por los acreedores a corto plazo, representa un índice de estabilidad financiera o margen de protección para los acreedoresactuales y para futuras operaciones normales.
La disponibilidad inmediata del capital de trabajo depende del tipo y de la naturaleza líquida de activos circulantes tales como caja, inversiones temporales, cuentas por cobrar e inventarios. Cuando el capital de trabajo se define así, no puede aumentarse por medio de préstamos de los bancos o por la ampliación de crédito por los acreedores....
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