Administracion de personal

ADMINISTRACION DE PERSONAL
UNIDAD 3
PRESTACIONES

1.- Defina brevemente que son las prestaciones
Son todas aquellas actividades costeadas por la organización, que proporcionan una ayuda obeneficio de índole material o social a los empleados.
2.- ¿Cuál es el objetivo de las prestaciones?
Proporcionar un beneficio colateral a su salario por una cuota diaria que una empresa otorga alpersonal sea en especie o dinero para la satisfacción de sus necesidades económica.
3.- Por su forma ¿Cuál es la clasificación de las prestaciones?
* En dinero
* En especie
* EnFacilidades, actividades o servicios.
4.- ¿Qué prestaciones otorga la ley federal del trabajo?
a) Jornada de trabajo art 61.
b) Descanso de media hora durante la jornada de trabajo art. 63
c) Pago horasextras art 67
d) Pago de prolongación y tiempo extraordinario art. 68
e) Un día de descanso a la semana art.69
f) Ocho días de descanso obligatorio al año art. 74
g) Vacaciones art 76 al 81.
h)Aguinaldos art 87
i) Indemnización art 89
j) participación de utilidades art 117 al 131
k) Becas art 132 frac. 14
l) Capacitación y Adiestramiento art 132 frac. 15
m) Medicina profiláctica art 132frac. 19
n) Fomento de actividades culturales y deportivas ast 132 frac 25
o) Ayuda para pago de renta art 150 y 151
p) prima de antigüedad art 162
q) Protección especial a los trabajadores en losperiodos pre y pos-natal
r) Protección especial a los trabajadores menores de edad art 173 al 180
s) Servicio medico de la empresa art 540
a) 5.- Mencione las Prestaciones que otorga la Ley delIMSS
6.- ¿Qué prestaciones son solo de aplicación para el asegurado?
a) Salario o subsidio por accidente de trabajo y enfermedades profesionales art 50.
b) Subsidio por enfermedades art 58c) Subsidio por antes y después del parto a la asegurada art 109
d) Pensión por incapacidad total permanente en el caso de riesgo de trabajo art 58 frac. II
e) Pensión por invalidez art. 120...