Administracion De Personal
Páginas: 11 (2679 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2012
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
CUNDUACAN TABASCO
INTRODUCCION
Dentro de nuestra empresa el recurso humano es fundamental para el alcance de los objetivos propuestos por la organización, es por ello que es necesario contar con el personal idóneo para la ejecución de cada una de las actividades o tareas que se tengan que realizardentro o fuera de la empresa.
Para poder elegir la persona que realizara cada una de las actividades correspondientes es necesario seguir ciertas etapas, podemos hacer mención como es el reclutamiento donde analizaremos cada una de las vacantes a ocupar para ver cuál será nuestra fuente de reclutamiento ya sea interna o externa y así poder continuar con la siguiente etapa que será la selección enla cual habremos de elegir al personal adecuado que formara parte de la empresa ,y posteriormente habrá que comunicar al candidato que ha sido seleccionado ,así como hacer la entrevista de contratación ,para así continuar con la última etapa para ocupar el puesto que es la inducción.
En este trabajo habremos de aplicar cada una de las etapas mencionadas anteriormente haciendo referencia en uncaso de estudio en la cual nuestra empresa es “Grupo Bimbo S.A de C.V”.
Antecedentes de la empresa
El 2 de diciembre de 1945 abre sus puertas la primera planta de producción de Panificación Bimbo S.A., ubicada en la colonia Santa María Insurgentes, del Distrito Federal. Las instalaciones contaban con un local para oficinas, un patio, una bodega y una sala de producción que ahorapodría considerarse como rudimentaria, pues algunas operaciones se hacían manualmente, incluso los moldes eran vaciados con base en golpes con cierta energía.
Los primeros productos del osito Bimbo, que abarcaban el pan grande, el pan chico y el pan tostado, salieron a las 15 horas de ese dos de diciembre. El pan negro comenzó a elaborarse hasta enero de 1946 y a fines del siguiente año salió almercado la línea de panquelería.
Para su distribución en panaderías, expendios de pan, tiendas de abarrotes y tienditas, se utilizaron 10 camiones que surtían únicamente al Distrito Federal.
Hoy, Grupo Bimbo elabora, distribuye y comercializa más de 7000 productos, entre los que destacan una gran variedad de pan de caja, pan dulce, panquelería, bollería, pastelitos, confitería, botanasdulces y saladas, tortillas empacadas de maíz y de harina de trigo, tostadas, cajeta (dulce de leche) y algunos otros productos.
La distribución de sus productos, elaborados en sus 98 plantas, 5 asociadas y 2 comercializadoras ubicadas en México, Estados Unidos, Centro y Sudamérica y Asia, cubre más de 1,800,000 puntos de venta en el mundo
Misión
Nuestra Misión es la guía de todas nuestrasacciones
El perseguir su logro día con día y el que diariamente avancemos en Nuestros Propósitos constituye nuestra razón de ser como empresa.
Visión
Grupo Bimbo es una compañía en constante búsqueda de oportunidades de negocio, preocupado por desarrollarse y generar más valor para los accionistas y consumidores.
Objetivos
* Hacer de nuestro negocio un negocio, ser productivos. Alcanzarlos niveles de rentabilidad establecidos.
* Lograr un creciente volumen y participación de nuestras marcas. Estar cerca de nuestros consumidores y clientes, ellos son nuestra razón de ser.
* Buscar que nuestro personal se desarrolle y realice plenamente (vivir nuestra filosofía). Orientados permanentemente a aprender.
* Asegurar la operación en un adecuado ambiente de control(información, sistemas y confianza). Participación y autocontrol.
Valores
Servimos con pasión: Nos entregamos en todo lo que hacemos.
Trabajamos en equipo: Colaboramos, sumamos esfuerzos y multiplicamos logros.
Construimos confianza: Cultivamos cada relación con integridad.
Entregamos calidad: Ofrecemos diariamente productos y servicios de calidad superior.
Operamos con efectividad:...
CUNDUACAN TABASCO
INTRODUCCION
Dentro de nuestra empresa el recurso humano es fundamental para el alcance de los objetivos propuestos por la organización, es por ello que es necesario contar con el personal idóneo para la ejecución de cada una de las actividades o tareas que se tengan que realizardentro o fuera de la empresa.
Para poder elegir la persona que realizara cada una de las actividades correspondientes es necesario seguir ciertas etapas, podemos hacer mención como es el reclutamiento donde analizaremos cada una de las vacantes a ocupar para ver cuál será nuestra fuente de reclutamiento ya sea interna o externa y así poder continuar con la siguiente etapa que será la selección enla cual habremos de elegir al personal adecuado que formara parte de la empresa ,y posteriormente habrá que comunicar al candidato que ha sido seleccionado ,así como hacer la entrevista de contratación ,para así continuar con la última etapa para ocupar el puesto que es la inducción.
En este trabajo habremos de aplicar cada una de las etapas mencionadas anteriormente haciendo referencia en uncaso de estudio en la cual nuestra empresa es “Grupo Bimbo S.A de C.V”.
Antecedentes de la empresa
El 2 de diciembre de 1945 abre sus puertas la primera planta de producción de Panificación Bimbo S.A., ubicada en la colonia Santa María Insurgentes, del Distrito Federal. Las instalaciones contaban con un local para oficinas, un patio, una bodega y una sala de producción que ahorapodría considerarse como rudimentaria, pues algunas operaciones se hacían manualmente, incluso los moldes eran vaciados con base en golpes con cierta energía.
Los primeros productos del osito Bimbo, que abarcaban el pan grande, el pan chico y el pan tostado, salieron a las 15 horas de ese dos de diciembre. El pan negro comenzó a elaborarse hasta enero de 1946 y a fines del siguiente año salió almercado la línea de panquelería.
Para su distribución en panaderías, expendios de pan, tiendas de abarrotes y tienditas, se utilizaron 10 camiones que surtían únicamente al Distrito Federal.
Hoy, Grupo Bimbo elabora, distribuye y comercializa más de 7000 productos, entre los que destacan una gran variedad de pan de caja, pan dulce, panquelería, bollería, pastelitos, confitería, botanasdulces y saladas, tortillas empacadas de maíz y de harina de trigo, tostadas, cajeta (dulce de leche) y algunos otros productos.
La distribución de sus productos, elaborados en sus 98 plantas, 5 asociadas y 2 comercializadoras ubicadas en México, Estados Unidos, Centro y Sudamérica y Asia, cubre más de 1,800,000 puntos de venta en el mundo
Misión
Nuestra Misión es la guía de todas nuestrasacciones
El perseguir su logro día con día y el que diariamente avancemos en Nuestros Propósitos constituye nuestra razón de ser como empresa.
Visión
Grupo Bimbo es una compañía en constante búsqueda de oportunidades de negocio, preocupado por desarrollarse y generar más valor para los accionistas y consumidores.
Objetivos
* Hacer de nuestro negocio un negocio, ser productivos. Alcanzarlos niveles de rentabilidad establecidos.
* Lograr un creciente volumen y participación de nuestras marcas. Estar cerca de nuestros consumidores y clientes, ellos son nuestra razón de ser.
* Buscar que nuestro personal se desarrolle y realice plenamente (vivir nuestra filosofía). Orientados permanentemente a aprender.
* Asegurar la operación en un adecuado ambiente de control(información, sistemas y confianza). Participación y autocontrol.
Valores
Servimos con pasión: Nos entregamos en todo lo que hacemos.
Trabajamos en equipo: Colaboramos, sumamos esfuerzos y multiplicamos logros.
Construimos confianza: Cultivamos cada relación con integridad.
Entregamos calidad: Ofrecemos diariamente productos y servicios de calidad superior.
Operamos con efectividad:...
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