administracion de personal

MEGATENDENCIAS EN EL ENTORNO GLOBAL DEL SIGLO XXI
Al finalizar el siglo XX se dijo que el tercer milenio estaría dominado por nuevas fuerzas sociales, económicas, políticas y tecnológicasdenominadas megatendencias.
Hasta fines del siglo XX la dinámica de las organizaciones era más estable y predecible y los problemas se resolvían con conocimientos y habilidades específicas. Hoy en día con elnuevo mundo globalizado, existe la necesidad de contar con personas preparadas en dos o tres ámbitos de conocimiento para responder rápidamente a los desafíos del ambiente.
Algunos analistassostienen que las nuevas tecnologías y los cambios económicos y climáticos, marcaran el futuro transformaran la sociedad a nivel global.
Y las 10 megatendencias con mayor influencia serán:Aquí es donde cobra importancia fundamental el estudio de capital humano, que se relaciona con las capacidades y habilidades que cada persona posee para generar nuevas ideas yactividades con el fin de agregar mayor valor a la organización.



En base a las megatendencias antes mencionadas, Algunos de los desafíos del entorno del siglo XXI que se pueden presentar serian:Hoy en día las áreas de personal tienen la responsabilidad de enfrentar los desafíos tanto internos como externos que afectan a la organización y a las personas que la integran.Los desafíos de carácter externo se originan en cambios como:
Desafío social: Cambio en la posición de la mujer; al pelear por una mejor remuneración económica, migraciones de la fuerza de trabajo(interna y externa)y expansión o contracción demográfica.
Desafíos económicos: Ante situaciones económicas adversas se requiere velocidad, flexibilidad y agilidad para competir y cambiar de mercado ode productos.
Desafíos políticos: Cambios en la estructuras de gobierno.
Desafíos culturales: Un cambio de este tipo puede ejercer modificaciones en la manera de que una empresa sirve a la...