Administracion De Personal

Páginas: 3 (624 palabras) Publicado: 28 de enero de 2013
ADMINISTRACION DE PERSONAL (Política Salarial)

• Incremento Salarial a través del índice de precios al consumidor
• Índice de Rotación de Personal
• Incremento salarial a través dela tasa de inflación

AJUSTE DE SALARIOS POR MEDIO DEL INDICE DE PRECIOS O DEFLACTOR DE PRECIOS

Salario Contador Q. 1,800.00 en 1,993

1-.

[pic]


2-. Cálculo del Indice de Precios• AÑO BASE o más antiguo

IPC= Precio * Cantidad


Precio Año Base * Cantidad

IPC/93= 25 * 150 = 1 tiene que dar 125 * 150

IPC/94= 34 * 150 = 1.36
25 * 150

IPC/95= 2.32
IPC/96= 2.48
IPC/97= 3.16

3-. Cálculo de la Tasa de Inflación por Año (T I )

TI= IPC año analizado
IPC año anterior *100 - 100

TI/93= 1
1 * 100 - 100 = 0


TI/94= 1
1.36 * 100 - 100 = 36


TI/95= 1
2.32 *100 - 100 = 70.59

TI/96= 1
2.48 * 100 - 100 = 6.90

TI/97= 1
3.16 * 100 - 100 = 27.42


4-.Cálculo del Poder Adquisitivo

PA/93 = 100 / 1
= 1
100

PA/94 = 100 / 1.36 = 0.74
100

PA/95 = 100 / 2.32 = 0.43
100

PA/96 = 100 / 2.48 = 0.40
100

PA/97 = 100 / 3.16 = 0.32100




5-. Ajuste de Salarios según cada Indice

[pic]

El contador que en 1,993 tenía un salario de Q. 1,800.00 a pesar de que ha tenido incrementos salariales del 11 % anualmente en el1,997 gana Q. 822.78 debido a la inflación, en la columna de salario ajustado significa que con el salario de Q. 1,800 del 1,993 el debería ganar actualmente Q. 8,216.00.

INDICE DE ROTACIÓN DEPERSONAL(I R P)

IR= R * 100

I o + I f
2


I f= I o + C - R


R= Retiros y Bajas
Io = Inventario Inicial
If = Inventario Final
C= Contratación...
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