ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

Sistema de Gestión
de la Calidad

Fecha:

Regional Quindío
Centro Comercio y Turismo
GUIA DE APRENDIZAJE
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOSVersión 2.0
Página 1 de 2

Anexo D
1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE
Competencia:
Gestionar la información de los
procesos de talento humano de
acuerdo con políticas y
procedimientosorganizacionales

Resultados de Aprendizaje
Comprender la normatividad
vigente del área de recursos
humanos.

Tiempo Estimado de
Ejecución

10 Horas

2. PRESENTACIÓN

El talento humano esel elemento más importante para la organización yadministración de las
organizaciones de nada sirve contar con las instalaciones,equipos, maquinarias, herramientas y
demás bienes tecnológicamenteycientíficamente implementados; si los trabajadores no las
manejan adecuada ysatisfactoriamente por falta de conocimiento y capacitación, es por esta razón
que se encuentra interesados en realizar demanera autónoma la preparación, investigación,
análisis y desarrollo de la actividad, por medio de su compromiso y participación se obtendrán
crecimientos académicos integrales para fortalecer suformación profesional y laboral.

3. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE :

Descripción:
1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementarioque

se encuentran en el botón de materiales del programa: ir a la carpeta material
primera semana, documentos uno y dos, realicen un ensayo en el que se
identifique claramente los objetivos,importancia, elementos y actividades de la
Administración de Recursos Humanos.
Este ensayo deberá ser máximo de una página, lo importante no es la cantidad sino
la calidad de lo que se expresa. Evitecopiar y pegar de internet, pues lo que agrega
valor a la calificación es su propio punto de vista.
2. Elaboré un MAPA CONCEPTUAL, del material de consulta que se encuentra en la
botón de...