administracion de recursos humanos


Descripción de Empleos y Puestos y Especificación de Tareas

Identificación y Control
Códigos
Entrevistador:

Identificación

Fecha de la entrevista:

Salarial

Control realizado por:Valoración

Fecha del control:

Profesional

Resultado del control:

Categoría

Observaciones:



Revisión de la descripción



Motivo de la revisión:



Revisión realizadapor:




Observaciones:



1. Datos del Trabajador Informante del Puesto

1.1. Apellidos y nombre

1.2. Categoría profesional

1.3. Categoría laboral

1.4. Antigüedad en la empresa1.5. Antigüedad en este puesto de trabajo


1.6. Nivel de estudios académicos

Primaria

Secundaria

Preparatoria
Técnico profesional
Carrera trunca
Título superior
Posgrado2. Datos del Puesto de Trabajo


2.1. Denominación del puesto


2.2. Servicio o sección


2.3. Departamento o centro de costos


2.4. Línea


2.5. Dirección


2.6. Ubicación delpuesto


2.7. Formación académica requerida para el normal desempeño del puesto

Primaria

Secundaria

Preparatoria
Técnico profesional
Carrera trunca
Título superior
Posgrado2.8. Experiencia requerida en el Mismo ámbito de actividad

2.9. Línea de Promoción


Firma del trabajador

Firma del supervisor

Firma del entrevistador/analista







3.Datos del Supervisor

3.1. Apellidos y nombre del supervisor inmediato

3.2. Categoría laboral actual del supervisor inmediato

3.3. Antigüedad del supervisor en su puesto actual


4. Puestos deTrabajo Iguales

Código de identificación
Nombre y apellidos del trabajador
Centro de costos






















Organigrama
(Sección, División, Empresa cuyo puesto seanaliza)







































5. Descripción General de la Función
(o funciones principales de este puesto de trabajo, cualquiera que sea su...