Administracion de recursos

Recursos: el conjunto de medios o elementos, que necesita el organismo social para cumplir en forma efectiva su proceso de administración. (Luna Gonzales Alfredo, año 2014, página 102)
Para que elgrupo social pueda alcanzar sus objetivos, es determinante que cuente con los recursos adecuados, reuniendo, eligiendo correctamente para que estos trabajen sinérgicamente y de esta forma alcanzar elpropósito definido.
Los recursos se clasifican en:
Recursos materiales: son bienes tangibles propiedad de la empresa. La administración de recursos consiste en obtener oportunamente los bienes yservicios para cada área orgánica de la empresa.
Los recursos se clasifican en:
Recursos materiales, Recursos humanos o capital humano, Recursos financieros,
Recursos tecnológicos.
Para que la empresacuente con los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos, debe aplicar el proceso de integración que consiste en identificar las necesidades de todos los recursos mencionados para satisfacera toda la organización y cumplir de estas formas sus expectativas.
Integración de recursos consiste en satisfacer las necesidades de la empresa, eligiendo, combinando y armonizando diferenteselementos, con propósito de hacernos llegar los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos en las mejores condiciones y oportunamente.





Conclusión.
Todos los recursos son importantes parael logro de los objetivos de la empresa. De acuerdo con la administración de las mismas y de sus resultados productivos dependerá el éxito de toda empresa.
Los recursos mencionados con anterioridadhacen posible que se lleven a cabo las funciones de la empresa correctamente y de esta forma se dará el crecimiento de la organización.
Cada empresa debe administrar sus recursos de la mejor manera,atendiendo a tiempo las quejas, las fallas, mejorando cada aspecto de los recursos para ello se necesita analizar a diario los recursos para identificar las necesidades de cada recurso y así satisfacer...