administracion de RH

Universidad Autónoma de Baja California
Facultad de ciencias políticas

Administración de Recursos Humanos

Caso práctico # 1

Descripción y elaboración de puestos

Samuel Rojas RojasÍndice

Organigrama……………………………………………………………………………... 3

Análisis y descripción de puesto…………………………………………………. 5

Perfil del puesto ……………………………………………………………………….. 6Condiciones de trabajo …………………………………………………………….. 7

Competencias de gestión…………………………………………………………. 8

Medios de reclutamiento…………………………………………………………. 9

Diagramadeflujo…………………………………………………………………….. 10












Organigrama de la estructura

Director.- Se encarga de dirigir y administrar la operación dela planta así también como a los demás departamentos.

RH.- Se encuentra la jefatura de personal, el cual requiere ysolicita las vacantes de la empresa y esta la dirige el gerente de RH.

Finanzas.- Se dirigen las finanzas de la empresa salidas como entradas de capital, la dirige el gerente de área.Comunicación.- se encarga tanto de la comunicación interna como externa de la compañía y los demás departamentos se apoyan de ella, la dirige el coordinador de área.

Entrenamiento y capacitación.- seencarga del entrenamiento y la capacitación de los empleados en todos los niveles operador mandos altos, medios y gerenciales, se dirige mediante el gerente del área.

Ingeniería.- Este se encarga dela operación y producción completa de la planta, se dirige por el superintendente.













Análisis y descripción de puesto jefatura recursos humanos

Identificación
Denominacióndel puesto: jefatura de recursos humanos
Dependencia: BIOELECTRIC
Fecha de elaboración: 30/abril/2013
Departamento: Recursos humanos
Vacantes: 1


Tramo de control
Reporta de manera directa:Al director general de la empresa
Supervisa de manera directa: El departamento de RH




Misión y funciones
Misión: Es encontrar y...