Administracion De Salarios
Páginas: 2 (424 palabras)
Publicado: 27 de septiembre de 2011
TALLER ADMINISTRACION DE SALARIOS
DEMANDA DE TRABAJO EN LA ACTUALIDAD: UNA EXPERIENCIA SORPRENDENTE
Pronto empezaremos a hablar de análisis de puestos de trabajo, y un buen elemento de juiciode la evolución de estos puede advertirse en los anuncios de prensa que las empresas contratan. Observarás que tanto el contenido como la forma de redactarlo han variado de manera considerable de unosaños hacia acá.
A continuación verán una demanda de empleo aparecida en un medio de comunicación escrita de tirada nacional en España, en sus ya famosas y buscadas páginas sepias, que seidentifican con noticias laborales de actualidad y ofertas de trabajo.
Estudie el anuncio con detenimiento y comente qué novedades presenta con respecto a un anuncio similar unos años atrás y, partiendode estas características, describa qué elementos se observan que hacen parte de la estrategia de Capital Humano de esta compañía. También identifique el grupo de elementos de compensación directos eindirectos.
Anuncio de prensa
Primer fabricante de material informático está reforzando sus equipos españoles para el
área de EMPRESAS en su sede de MONTPELLIER y precisa
DelegadosComerciales
Intersearch worldwide
Se busca:
* Comerciales con formación de Empresariales o similar.
* Mínimo 2 años de experiencia en puesto comercial, ideal en el sector informático o denuevas tecnologías.
* Conocimiento de microinformática.
* Inglés y francés, no imprescindible
* Iniciativa y autoconfianza
Se ofrece:
* Lugar de trabajo MONTPELLIER, Francia.* Sueldo fijo más variable atractivo. Retribución en especie.
* Interesante indemnización de traslado, formación permanente y plan de carrera.
* Incorporación a equipos jóvenes ydinámicos.
* Orientación y compensación por resultados.
Para más información
Utiliza el buscador de
www.canalempleo.abc.es
DESARROLLO
1. Que novedades presenta el anuncio con respecto a...
DEMANDA DE TRABAJO EN LA ACTUALIDAD: UNA EXPERIENCIA SORPRENDENTE
Pronto empezaremos a hablar de análisis de puestos de trabajo, y un buen elemento de juiciode la evolución de estos puede advertirse en los anuncios de prensa que las empresas contratan. Observarás que tanto el contenido como la forma de redactarlo han variado de manera considerable de unosaños hacia acá.
A continuación verán una demanda de empleo aparecida en un medio de comunicación escrita de tirada nacional en España, en sus ya famosas y buscadas páginas sepias, que seidentifican con noticias laborales de actualidad y ofertas de trabajo.
Estudie el anuncio con detenimiento y comente qué novedades presenta con respecto a un anuncio similar unos años atrás y, partiendode estas características, describa qué elementos se observan que hacen parte de la estrategia de Capital Humano de esta compañía. También identifique el grupo de elementos de compensación directos eindirectos.
Anuncio de prensa
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DelegadosComerciales
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* Mínimo 2 años de experiencia en puesto comercial, ideal en el sector informático o denuevas tecnologías.
* Conocimiento de microinformática.
* Inglés y francés, no imprescindible
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Se ofrece:
* Lugar de trabajo MONTPELLIER, Francia.* Sueldo fijo más variable atractivo. Retribución en especie.
* Interesante indemnización de traslado, formación permanente y plan de carrera.
* Incorporación a equipos jóvenes ydinámicos.
* Orientación y compensación por resultados.
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1. Que novedades presenta el anuncio con respecto a...
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