Administracion de sueldos y salarios

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1. Nombre de la empresa
Sandoz S.A. de C.V.

2. Rama a la que se dedica
Industria Farmacéutica

3. Objetivo
Seremos el principal proveedor de medicamentos accesibles y de gran calidad, lo queayudará a garantizar, a largo plazo, el acceso a la atención sanitaria para todo el mundo.
Iremos más allá de los productos genéricos tradicionales e introduciremos tecnologías y sistemas deadministración novedosos en el mercado, lo que supondrá una gran diferenciación en el sector de los genéricos.
Seremos los líderes de nuestra industria, con un rendimiento superior al del mercado.
Lesofreceremos a nuestros clientes, pacientes y comunidades el cuidado y la implicación que nuestros empleados mantienen con su trabajo.

4. Tipo de empresa
Grande

5. Numero de empleados
400

6.Responsable de Administración de Sueldos y Salarios
Raúl Arjona Mejía
Gerente de Beneficios y Compensaciones

7. Tipo de contrato *(Véase ejemplo en la siguiente pagina)
Individual

8. SalarioMínimo
$ 10, 500.00 (Diez mil quinientos pesos M.N. 00/100)

Salario Máximo
$ 250, 000.00 (Doscientos cincuenta mil pesos M.N. 00/100)
ENCUESTA SALARIAL

Empresas Participantes

✓ BoehringerIngelhgeim
✓ Bristol Myers Squibb
✓ Merck Sharp & Dohme
✓ Novartis
✓ Pfizer
✓ Sandoz
✓ Promecco
✓ Sanofi-Aventis
✓ Aztra Zeneca
✓ Rimsa
✓ Bayer
✓Wyetth
✓ Schering Plough
✓ Lilly Icos
✓ Senosiain
✓ Abbott
✓ Bausch & Lomb
✓ Janssen Cilag
✓ Roche
✓ Medics
✓ Laboratiros Pisa
✓ Glaxo Smith KlineProceso

A continuación se describe el proceso mediante el cual se realizo la encuesta y se detalla brevemente en que consistió cada uno de ellos.

| |Etapa 1 |Etapa 2 |Etapa 3 |Etapa 4 |Etapa 5 |
|Convocatoria o invitación a la encuesta | ...
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