Administracion De Sueldos y Salarios

PRACTICA DE DIAS DE DESCANSO.
1.- Pedro y Arturo Meza López trabaja los domingos pero descansan los miércoles ganan $50.00 diarios, el patrón les pide trabajar los últimos cuatro miércoles. Calcule los últimos cuatro domingos del mes incluida prima dominical y los días de descanso.

DOMINGOS
$ 50.00 X 0.25 = $ 12.50 + $ 50.00 = $ 62.50 X 4 = $ 250.00 c/u X 2 = $ 500.00
MIÉRCOLES
$50.00 x 2 = $ 100.00 +$ 50.00 = $ 150.00 x 4 =$ 600.00 x 2 = $ 1,200.00
Total por los dos días trabajados (domingo y miércoles)

$ 1,200.00 + $ 500.00 = $ 1,700. 00 por los dos trabajadores

2.- Juan López Pérez laboró el 21 de marzo, gana $ 50.00 diarios.
$ 50.00 x 2 = $ 100.00 +$ 50.00 = $ 150.00

3.- Mario López Villanueva descansa los días domingo, su descanso coincide con el 16de Septiembre, gana $ 200. 00 diarios y lo trabaja.

$ 200. 00 x 25%=$50.00 + $200= $250 +$ 400 + $200= $850.00

4.- Daniel Medina López trabaja jornada reducida (4 horas diarias), salario mínimo zona C. Calcule su pago por el día de descanso proporcional.

$ 47.60/8 = $ 5.95 x 4 = $ 23.80

5.-La empresa “Gotita de Amor S.A. de C. V. “paga por política laboral los días de descanso al400 % y prima dominical del 40 %. Pedro y Juan descansan los domingos, han trabajado los últimos cuatro domingos y ganan $ 100.00 diarios. Calcule los días de descanso.

1. $ 100.00 x 5 = $ 500.00 + $ 100.00 = $ 600.00 + $ 40.00 = $ 640.00 x 4 = $ 2,560.00 c/u x 2 = $ 5,120.00 Fernando Méndez Villa, trabajó el martes que es su día de descanso, cuanto le pagarán, gana smd. zona económicaC.

$ 44.05 x 2 = $ 88.1+ 44.05 = $ 132.15

2. Héctor Miguel Toro Señal laboró el domingo que es su día de descanso gana smd zona C.

$ 44.05 x 2 = $ 88.1 +44.05 = $132.15+ (44.05 x 25%)= $ 132.15 + $ 11.0125 =
$ 143.1625
Nota. El domingo es obligado dar la prima dominical y los días de descanso se paga lo doble más el salario normal.

3. Otelo y GastónPico Rico laboran los últimos cuatro domingos que eran su día de descanso y ganan salario mínimo general, zona A, calcule prima por ley (25 %). Se les concedió otro día de descanso.
$ 46.8 x 25% = $11.7 + $ 46.80 = $58.5 x 4 = $ 234 x 2 = $ 468

4. Otelo y Gastón Pico Rico laboran los últimos 4 domingos que eran su día de descanso y ganan salario mínimo general zona A, peroles conceden los miércoles para descansar.
$ 46.80 x 25% = $11.31 + $ 46.80 = $58.5 x 4 = $ 234 x 2 = $ 462

5. Pedro y Arturo Meza López trabaja los domingos pero descansan los miércoles ganan $50.00 diarios, el patrón les pide trabajar los últimos cuatro miércoles. Calcule los últimos cuatro domingos del mes incluida prima dominical y los días de descanso.
DOMINGOS

$50.00 X 25% = $ 12.50 + $ 50.00 = $ 62.50 X 4 = $ 250.00 c/u x 2 = $ 500.00 por los dos trabajadores

MIÉRCOLES

50 x 2 = 100 + 50 = 150 x 4 =$ 600 x 2 = $ 1,200.00
TOTAL POR LOS DOS DÍAS TRABAJADOS (DOMINGO Y MIÉRCOLES)
$ 1,200.00 + $ 500.00 = $ 1,700. 00 por los dos trabajadores

TIPOS DE DESCANSO

1. Andrés López Castellanos, laboró el domingo que erasu día de descanso percibe salario mínimo profesional. La empresa por política paga el 45% de prima dominical. (Ayudante de Contador)

$ 61.75 x 2 = $ 123.50 + 61.75 = 185.25 + (61.75 x 45%) = $185.25 + $ 27.78 = $ 213.03

2. Daniel Medina López trabaja jornada reducida (4 Horas diarias) Salario mínimo. Calcule su pago por el día de descanso proporcional.

$ 44.05 / 8 =$5.50625 x 4 = $ 22.025

3. La empresa Chilam Balam S. A. de C.V. por política paga los días de descanso al 500%, paga de salario $50.00 diarios. Calcule el de un trabajador que labora en su día de descanso.

$ 50 x 6 = $ 300 + $ 50 = $ 350

DÍA COINCIDENTE:

1. Gerardo Reyes Espíndola labora su día de descanso y es el 16 de septiembre, gana salario mínimo.

$ 44.05...