Administracion Del Personal

Páginas: 3 (620 palabras) Publicado: 6 de noviembre de 2012
La administración se debe relacionar con otras ciencias porque de eso depende el papel del administrador. Un administrador debe saber de sicología para elegir bien a su personal y saber lascualidades y defectos que tiene, sociología porque debe entender el comportamiento humano para así moderar su comportamiento,matemáticas, estadística, contabilidad, informática para ser eficientes con sulabor, Geografía e historia porque debe conocer su entorno y las características de la región donde trabaja, economía, para entender el manejo de recursos, saber llevar y en el tiempo propicio losnegocios, aprender a comercializar su producto, y ante todo, para mí es muy importante saber derecho o legislación, porque a través de él , un administrador va a saber los límites de sus derechos y deberes,entonces va a saber como defender a su empresa cuando encuentre una dificultad. Sabiendo todo eso creo que un administrador sería más que eficiente, excelente.
la administracion se relaciona con todasestas ciencias ya que un buen administrador debe conocer bien el perfil de cada persona para poder tener unos buenos empleados en su empresa.
un administrador debe saber de matematicas, deestadistica, de contabilidad etc, para poder sacar su empresa adelante y no tener perdidas si no ganacias, tambien debe de estudiar y conocer muy bien el punto donde va a montar su empresa o donde vadistribuir sus productos. un administrador tiene sus derechos y debe darle a conocer los derechos de sus trabajadores.

yo pienso que la administracion debe estar relacionada con varias ciencias para asipoder formar una buena empresa bajo varios conceptos tanto sociales como economicos.

Leydi Yohana Hurtado Agudelo
Mercadeo y Ventas


Se relaciona con varias ciencias, porque las bases de estasson indispensables en cualquier buen administrador

Ciencias que la Nutren:

Politica: xq un administrador debe ser justo, y tener una especie de politica por ejemplo una democracia teniendo en...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Administracion de personal
  • administracion de personal
  • administracion de personal
  • administracion de personal
  • administración de personal
  • administracion de personal
  • Administracion de personal
  • Administracion de personal

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS