administracion del talento

1. Prepare una ponencia de 5 minutos para participar en el Foro: "El Clima Organizacional en las Empresas Colombianas". La ponencia la sintetizan en una presentación en Power Point que se debeenviar al Aula Virtual, y que cada estudiante podrá utilizar en el desarrollo del Foro a desarrollarse en la siguiente tutoría.   

Desarrolle su ponencia con base en las siguientes preguntas: 

-¿Porqué es importante cada una de las funciones del clima organizacional? 
- ¿En Colombia la cultura organizacional permite el desarrollo del clima organizacional? 
- ¿El diagnóstico del climaorganizacional puede significar una herramienta para la toma de decisiones empresariales? 
- ¿A qué conduce un mejoramiento del clima Organizacional?

2. Contestar en sus agendas de apuntes el cuestionariopara preparar el segundo parcial y presentarlo en la siguiente tutoría.

Éxitos!!!

FRANCISCO GUTIERREZ
CUESTIONARIO PARA PREPARA EL SEGUNDO PARCIAL
1. ¿A qué hace referencia la Evaluación delDesempeño?
2. ¿Cuáles son los objetivos que se buscan con la Evaluación del Desempeño?
3. ¿Qué tipos de técnicas se utilizan para la Evaluación del Desempeño?
4. Explique cada una de las técnicasobjetivas con las cuales se puede medir el desempeño de los empleados.
5. Explique cada una de las técnicas subjetivas con las cuales se puede medir el desempeño de los empleados.
6. ¿Qué tipos decompensaciones existen para retribuir el buen desempeño de los trabajadores? De ejemplos en cada caso.
7. ¿Cuál es la diferencia entre sueldo y salario?
8. ¿Cuáles son los factores determinantes delos salarios?
9. ¿Qué es el Clima Organizacional?
10. ¿Cuáles son las variables que estudia el Clima Organizacional?
11. ¿Qué ventajas y desventajas puede tener para una empresa hacer un diagnósticodel clima organizacional?
12. Mencione 8 dimensiones en las cuales se mide el clima organizacional
13. ¿Cuáles son las áreas críticas del clima organizacional?
14. ¿Qué parámetros se miden en...