Administracion Direccion Y Control

La Dirección

Es un proceso en el cual se revisan los recursos productivos de la empresa, con el fin de cumplir con los objetivos que se plantearon en la planeación de la mejor manera posible.La integración de personal se practica cuando se incorpora un nuevo trabajador a la empresa o a un nuevo equipo de trabajo por causa del cambio de puesto.
Cuando el nuevo trabajador ingresa a unanueva empresa o equipo de trabajo este experimenta diversos tipos de emociones que ponen a prueba su experiencia o su capacidad de socializarse y esto es demostrado en su rendimiento de trabajo.

Paraque un nuevo trabajador se integre a una nueva empresa primeramente se debe reclutar o llamar a la población para que sepan que hay vacantes en esa empresa y que se presenten para ser posiblesaspirantes a ocuparla.
Existen dos tipos de reclutamiento uno que es el interno que es cuando un trabajador se integra a un nuevo equipo de trabajo. En este tipo de reclutamiento se llaman a los trabajadoresya existentes en la empresa para que puedan ocupar ese puesto más alto, este tiene sus pros y sus contras como en todo. También existe el reclutamiento externo este consiste en llamar a gente que notenga nada que ver con la empresa este tipo es mas riesgoso que el interno ya que se tendría que capacitar a los aspirantes a tomar la vacante y como todo tendría su costo adicional.

Una vez que secompleta el reclutamiento sigue el proceso de selección que consiste en seleccionar al mejor candidato para cubrir el puesto ya sea trabajador de la empresa o uno completamente nuevo, pero se puedepresentar por políticas de la empresa que solo se acepten trabajadores internos para ese puesto o viceversa, en caso de no encontrar al mejor candidato en ambos casos se convoca a una junta dedirectivos para llegar a un acuerdo y poder ser un poco flexibles con esa política para llenar ese hueco.

Existen también varios tipos de liderazgo ya que no a todos los trabajadores se les trata de la...