Administracion educativa

Código de Ética

El Trabajador Social está basado en los principios filosóficos e ideales éticos, humanísticos y democráticos. Considera al ser humano en su dimensión integral en consonancia, asume un compromiso activo acompañando los cambios sociales que permiten dignificar la condición humana.

Capítulo I. Principios
1. Todo ser humano posee un valor único, con independencia de origen,sexo, edad, creencia, etnicidad, condición socio-económica.
2. Toda persona humana tiene el derecho de realizarse plenamente para con los demás.
3. Toda sociedad, cualquiera que sea, debe funcionar con miras a proporcionar una mejor calidad de vida a la totalidad de sus miembros.
4. El Trabajador Social tiene como misión el compromiso de los demás.
5. El profesional de serviciosocial deberá: comprometerse en la esfera de su labor, capacitarse en forma permanente para poder adecuar la realidad.

Capítulo II. De los deberes y obligaciones

Art. 1 El prestigio de la profesión exige que todo colegiado observe y haga observar los preceptos. Las transgresiones serán objeto de sanción por cuanto afecte el decoro personal y/o profesional de los colegiados.
a) Lo quecorresponda al usuario de los servicios profesionales y la comunidad en general.
b) Las reglas generales de convivencia y el respeto y consideración mutua entre colegas.
c) El buen nombre de la institución respectiva en función de su cargo.
d) Lo que atañe a la opinión pública.

Capítulo IV. Deberes y obligaciones en relación con la función.

ART.9: El _Trabajador Social está obligadoa desempeñar con responsabilidad su cargo.
ART. 10. El Trabajador Social basara sus acciones en normas que aseguren un trabajo justo e igualdad de oportunidades.
ART. 11. Deberá y está obligado a desempeñar su ro, profesional y eficientemente de acuerdo con la ética profesional.
ART. 12. Deberá y está obligado a hacer respetar sus derechos a elegir, designar y utilizare la metodología,técnicas y estrategias profesionales.
ART. 13. Deberá de abstenerse de recibir retribuciones fuera de su sueldo y honorarios.
ART. 14. Deberá interesarse por todos los problemas sociales.
ART. 15. Deberá abstenerse de utilizar su cargo para obtener ventajas personales.
ART.16. deberá esforzarse por crear y fortalecer los canales tendientes al logro de una distribución más equitativa.
ART.17. deberárealizar propuestas concretas tendientes al logro y cambio en las políticas,
ATR. 18. Deberá contribuir a crear alternativas socioculturales que responda al interés y sentir de la población

Capitulo V: Deberes y obligaciones hacia los colegas

ART. 20. Todo profesional de Servicio Social deberá respetar la posición personal y profesional de sus colegas.
ART. 21. Deberá guardar una actitudlegal, de solidaridad y consideración hacia sus colegas absteniéndose de enunciar críticas de valor sobre los mismos o realizar actos susceptibles de perjudicarlos.
ART. 22. Deberá promover y compartir oportunidades destinadas a incrementar conocimientos, experiencia e ideas entré colegas.
ART. 23. Deberá respetar y velas por los derechos de creación intelectual de sus colegas.
ART. 24. Seabstendrá de intervenir en cualquier caso donde está actuando otro colega salvo que se modifique la situación.

Capítulo VI. Deberes y obligaciones del secreto Profesional.
ART. 25. Es un deber y obligación conservar como secreto todo cuando vean, oigan, conozcan por imperio de su profesión y en el ejercicio de la misma.
ART. 26. Esta obligación básica de mantener una absoluta reserva sobre lainformación obtenida de una persona en un trabajo podrá exceptuarse únicamente cuando: al no hacerlo pudiera surgir un claro e inminente peligro para otra persona o para la sociedad; las historias sociales, e informes y otros datos referentes a los usuarios podrán ser utilizados como material didáctico o ilustrativo siempre y cuando tomando las medidas necesarias; deberán tomar las medidas...