Administracion empresas 1

SI LA ADMINISTRACIÓN FUERA UN ÓRGANO
DEL CUERPO, SERÍA EL CORAZÓN, MOTOR Y
SUSTENTO DE LA PRODUCTIVIDAD DE LOS
DEMÁS ÓRGANOS.

RANSIS GARCÍA SABATER

UNIVERSIDAD O&M
ÁREA DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y
ADMINISTRATIVAS
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS I

Profesor:
Ransis García Sabater M. Sc. - MBA
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Lic. En Administración de Empresas por la UniversidadAutónoma de Santo Domingo.
Post-grado en Informática Gerencial por la Universidad
Católica Santo Domingo.
Maestría en Negocios y Relaciones Económicas
Internacionales por la Universidad Autónoma de Santo
Domingo.
Maestría en Dirección y Gestión de Marketing por el Instituto
de Estudios Superiores Formato Educativo, España.
Effective Sales Management por la Universidad de Michigan.
Sistemas Integrados deGestión por la Universidad de Cádiz.
Diplomado en Relaciones Internacionales.
Diplomado en Finanzas Corporativas.
Diplomado en Relaciones Europeas.
Consultor internacional

rgarciasabater@outlook.com

Objetivos
- Analizar el origen y evolución de la administración en
diferentes épocas.
- Analizar en el marco teórico – práctico los diferentes
tipos de planes.
- Reconocer los fundamentos teóricos ylos principios de
las ciencias administrativas.
- Establecer la diferencia entre el espíritu emprendedor y
la administración.
- Distinguir los diferentes tipos de planes, empresas,
industrias, su importancia.

METODOLOGÍA
 Exposición

del profesor sobre los
diversos temas.
 Consultas bibliográficas.
 Investigaciones.
 Actividades de discusión y análisis.
 Trabajos en grupos.
 Trabajosprácticos individuales.
 Sesiones de preguntas y respuestas.
 Discusiones dirigidas.
 Exposiciones grupales.
 Panales.

EVALUACIÓN
 Asistencia
 Trabajo

práctico final
 Examen parcial
 Examen final

10%
20%
20%
50%

TEXTO RECOMENDADO

Introducción a la Administración
Quinta Edición
Sergio Hernández y Rodriguez
McGraw Hill
2011

PROGRAMA A DESARROLLAR
TEMA I GENERALIDADES
1. Conceptos deadministración.
2. Ciencia y arte de la administración.
3. Ciencia, arte y técnica.
4. Su relación con otras disciplinas.
5. Características, elementos, importancia y recursos.
6. Los enfoques de la administración.
7. Administración pública.
8. Administración privada.
9. El administrador, propietario y accionista.
10.Sus cualidades y funciones.
11.La administración y la globalización.

TEMA II:EVOLUCION HISTORICA DEL PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO
2.1 La administración en las diferentes épocas: Antigua, Media, Moderna y
contemporánea.
2.2 Aportes a la administración de la iglesia católica.
2.3 De la organización militar.
2.4 Influencia de los filósofos: Sócrates, Platón y Aristóteles.
2.5 Aportes al campo de la administración de los sgtes. Tratadistas:
2.5.1 Henry Fayol.
2.5.2 Frederick W.Taylor.
2.5.3 Roberto Owen.
2.5.4 Charles Babbage.
2.5.5 Abraham Maslow.
2.5.6 Adam Smith.
2.5.7 Los esposos Gilbreth.
2.5.8 Henry L. Gantt.
2.5.9 Henry Metacalfe.
2.5.10 Hugo Musterberg.
2.5.11 Kurt Lewin.
2.5.12 Mary Parker Follett.

2.5.13 Chester Barnard.
2.5.14 Elton Mayo.
2.5.15 Max Weber.
2.5.16 Douglas Mcgregor.
2.5.17 James Money.
2.5.18 Gulick y Wrick.
2.5.19 Henry Ford.
2.5.20 HenryRobinson Towne.
2.5.21 Tomas Moro.
2.5.22 Carlos Montesquieu.
2.5.23 Woodrow Wilson.
2.5.24 Oliver Sheldon.
2.5.25 Harrington Emerson.
2.5.26 Henry Varnoon Poor.
2.5.27 James Watt.
2.5.28 Walter Dill Scott.
2.5.29 Edwards Deming.
2.5.30 Lucas Paccioli.
2.5.31 Hermanos Soranzo.
2.5.32 Francisco Dimarco.
2.5.33 Nicolás Maquiavelo.

TEMA III: ACTIVIDAD MERCANTIL
3.1 Concepto
3.2 El dinero, Concepto, origene importancia.
3.3 Tipos de dinero.
3.4 El comercio, concepto y clasificación.
3.5 La industria, concepto y clasificación.
3.6 Servicio, concepto y clasificación.
TEMA IV: LA EMPRESA
4.1 Concepto, características, elementos e importancia.
4.2 Factores de la empresa.
4.3 Responsabilidades y obligaciones de la empresa.
4.4 Clasificación, definiciones y ejemplo de cada empresa.
4.5 Fines de la...