ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

Aspectos Legales
Estudio de caso
Después de haber estudiado el Decreto 1295 del 1994 y la Ley 1562 del 2012, analice las
siguientes situaciones y responda las preguntas que se hacen a continuaciónen cada
caso.
Caso de Hugo
Ana María Riesgo Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora “El
demoledor” en una obra en Medellín, como Asistente de Seguridad Industrial. El díamiércoles 18 de octubre, como a las once de la mañana, entra a su oficina un obrero y le
dice que ha habido un accidente. La lleva rápidamente al lugar en donde está tendido
Hugo, trabajador contratistade la obra. Ana María se da cuenta que el botiquín está vacío
y ella no sabe de Primeros Auxilios. Hugo es un maestro ecuatoriano especialista en
instalaciones eléctricas que se encuentra adoloridoy ha perdido dos dientes por efectos
de una descarga eléctrica que recibió al manipular unos cables de media tensión. Ana
María lo va a enviar al médico para que lo revisen y le atiendan su pérdidadental, de
manera que le pregunta a Hugo si ya diligenció su afiliación a la ARP; Hugo le dice que si,
que esa mañana temprano la había radicado.
1. Cuál cree usted que es el procedimiento que debeseguir Ana María para que atiendan
a Hugo.
2. Cree usted que hay algún problema con la afiliación de Hugo a la ARP? Si lo hay, cuál
puede ser?
3. Un extranjero puede afiliarse al Sistema Generalde Riesgos Profesionales SGRP?
4. Se puede decir que Hugo sufrió un accidente de trabajo? Por qué?
5. Es necesario que Ana María u otro trabajador conozca de primeros Auxilios en la obra?
6. La ARPcubre el tratamiento odontológico de Hugo? Argumente su respuesta.
Caso de Paco
Luego de haber atendido a Hugo, Ana María recibe a Paco que acaba de llegar con una
pierna enyesada pues se lefracturó al caer por la escalera en la bodega que se quedó sin
luz por el apagón que ocasionó Hugo. Viene de la clínica en donde lo atendieron y le
dieron 15 días de incapacidad y le ordenaron varias...